2.口试设定最低分数线分，未到达最低分数线的考生，不予进入体检和考查环节，口试工夫、所在以口试告诉书为准

　　2.口试设定最低分数线分，未到达最低分数线的考生，不予进入体检和考查环节，口试工夫、所在以口试告诉书为准。

　　(二)雇用工具为国度认可学历的本科及以上结业生和契合雇用岗亭前提的职员，且必需契合以下前提：

　　安徽皖丰长能投资有限义务公司由合肥北城科创有限义务公司与安徽省能源有限公司(省属国企)配合出资建立。公司作为安徽省能源有限公司与长丰县当局配合打造长丰能源综合变革立异试点县的协作平台，主停业务：发电、输电、供(配)电、燃气运营、生物资燃气消费和供给等。

　　5.曾因立功受过刑事惩罚的职员和曾被解雇公职的职员、遭到党纪政纪处限未满大概正在承受规律检查的职员、处于刑事惩罚时期大概正在承受司法查询拜访还没有做出结论的职员;

　　合肥北城天文信息手艺测绘有限公司(暂命名)由合肥北城科创有限义务公司与合肥市测绘设想研讨院有限公司(市属国企)配合出资建立。主停业务：测绘效劳、查验检测效劳、疆土空间计划体例等。

　　2.园区运营部事情职员与合肥北城科创有限义务公司签署《劳动条约》，劳动条约期3年当局招商引资的流程，试用期3个月。试用期包罗在条约期内投资与创业论文揭晓，试用期满经查核及格的，予以正式任命，不及格的打消任命。按照自己资格，人为报酬参照合肥北城科创有限义务公司现行的相干岗亭薪酬谢酬尺度施行。足额交纳社会保险、弥补医疗保险、住房公积金、企业年金，另享用安康体检、节日慰劳、工会相助保险等多种国企福利。

　　(四)招聘职员应在2024年10月15日前获得报考岗亭请求的学历学位证书(含教诲部留学效劳中间出具的外洋学历学位认证书)，学历学位以国度教诲行政构造承认的响应证件文书为准。持香港、澳门大学学历证书的职员，还须供给国度教诲行政主管部分承认的证实;持外洋学历证书的职员，还须供给教诲部相干部分学历认证证书。

　　1.口试接纳半构造化口试方法停止，次要考查报考职员的综合阐发才能、言语表达才能、逻辑思想才能投资与创业论文揭晓、处理实践成绩才能、心思本质与应变才能等，满分100分，口试成就现场宣布(保存到小数点后两位)。不克不及定时参与口试的职员，打消其资历。

　　合肥北城科创有限义务公司是长丰县委、县当局投资建立的国有公司，公司以加强长丰县科创第二动力，厚植人材第二资本，鞭策科技功效“三当场”，打造长丰县专业化、生态化“科创+人材+基金+孵化器+新能源”综合效劳平台。具有：合肥慧丰人材效劳有限公司(全资子公司)、中科合肥智能育种加快器立异研讨院(奇迹单元)、安徽皖丰长能投资有限义务公司(合伙公司)、合肥北城天文信息手艺测绘有限公司(合伙公司，暂命名)、合肥北城天使投资基金(参股基金)。

　　5.本次雇用对参与口试的一切考天生绩停止注销造册。若有岗亭职员空白，根据相干法式和划定规矩，在该批次考生中，按测验总成就从到低分的准绳等额递补，递补有用期设置为半年(自第一批拟聘任职员公示停止日期起计较)。

　　4.口试比例。资历复审完毕后，雇用方案数与缴费人数的比例到达“N+1”方可展开口试，未到达以上口试比例的，响应核减该岗亭雇用方案数。因比例不敷而被打消岗亭的报考职员，可在资历复审完毕撤退退却回所免费用。

　　体检和考查及格的考生作为拟聘任职员，在长丰英才网公示5天，公示无贰言者被肯定为本次公然应考的任命职员。对反应有成绩并查有实据影响聘任的，报经核准，打消聘任资历。因考生在体检、考查、公示环节呈现不及格或自动抛却而招致岗亭缺额的，从所雇用岗亭口试职员中按上述划定规矩递补。

　　考生所学专业以结业证书专业为准，不克不及够凭专业(学业)证书、毕业证书、辅修证书、结业证书上的辅修专业报考。结业证书上专业前面带括号，只能代表所学内容有所触及，不克不及认定为专业(教诲部宣布的“专业指点目次”中自带括号的除外)，考生只能以括号之外的专业称号报考符合合的岗亭。请求供给学历学位的雇用岗亭，学历与学位的专业须分歧。

　　(6)雇用岗亭划定请求的事情经考证实质料(劳动条约、社保交纳证实、加盖单元公章的相干事情阅历证实、任职文件)等原件及复印件。

　　1.对初选职员先辈行体检，后停止考查。因小我私家抛却或体检、考查不及格形成岗亭空白，在口试人选中按口试成就从到低分顺次等额递补(若呈现成就并列，按上述划定规矩递补)。体检在二级甲等及以上病院停止。体检事情完毕后，由病院出具“及格”或“不及格”的结论性定见。考生对体检项目成果有疑问的，可申请复检，复检只能停止1次，体检终极成果以复检结论为准。考生不按划定工夫、所在参与体检的，视为主动抛却体检资历。体检用度由考生自理。

　　2.资历初审。报考职员必需于小我私家报名后24小时至2024年10月22日16:00前登录长丰英才网(查询能否经由过程资历初审。资历初审及格职员投资与创业论文揭晓，将进入资历复审环节。资历复审工夫所在另行告诉。

　　1.招聘职员在报考时期，应认真浏览本通告、公布的信息，因本因缘故原由错过主要信息而影响测验聘任的，义务自傲。

　　3.本次雇用不指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。社会上呈现任何名义举行的教导班、教导网站等，均与雇用单元无关。

　　按照口试成就，按所报考岗亭方案数1∶1的比例，从到低分肯定初选职员名单(若呈现口试成就并列的状况投资与创业论文揭晓，则以报考岗亭请求的事情经历年限、专业持证品级从高到低顺次肯定)，在长丰英才网(宣布。

　　因事情需求，现面向社会公然雇用园区运营部事情职员1名，合伙公司财政卖力人2名当局招商引资的流程，现将有关项通告以下：

　　1.公示期满后，公示无贰言或虽有反应经核对不影响聘任的职员，同一按拍照关划定打点聘任手续。聘任职员应在划定的工夫内报到，未定时报到确当局招商引资的流程，视为主动抛却。

　　3.20241002岗亭职员派驻到安徽皖丰长能投资有限义务公司，20241003岗亭职员派驻到合肥北城天文信息手艺测绘有限公司(暂命名)。由合肥北城科创有限义务公司或派驻公司签署《劳动条约》，劳动条约期3年，试用期3个月当局招商引资的流程。试用期包罗在条约期内，试用期满经查核及格的，予以正式任命，不及格的打消任命。

　　3.资历复审工夫、所在以长丰英才网(通告为准。资历复审及格职员就地交纳口试费并发放口试告诉书。考生应照顾口试告诉书和自己有用身份证件原件根据划定的工夫到考点参与口试。

　　4.合肥北城科创有限义务公司有权按照岗亭需求变革及简历送达状况等身分，调解、打消或停止岗亭，本次雇用终极注释权归合肥北城科创有限义务公司一切。

　　若自己不克不及亲身前去打点，可拜托别人代为打点，但必需由考生自己向拜托人供给书面拜托书，被拜托人需照顾小我私家有用身份证件。

　　(三)岗亭及请求中年齿“40周岁及以下”为“1983年10月16日(含)当前诞生”(其他触及年齿计较的依此类推)。岗亭及请求中的“事情阅历”，按足年计较，停止工夫为2024年10月15日，因事情单元变革而中止工夫的能够累计。在校门生在读时期参与勤工俭学、练习等不视为事情阅历。

　　1.报名方法。报考职员注册登录长丰英才网(报名，同一报名工夫为2024年10月16日9:00至10月21日16:00.过期不再承受报名。报名时，按请求逐项填写相干信息，上传自己电子照片，并供给有用通信方法。报考职员须利用统一有用住民身份证报名和参与测验，所提交的报考信息必需实在无误。资历检查贯串应考全流程，凡因故弄玄虚或虽经由过程资历检查但实践与报考前提划定不符的，一经查实，即打消测验、录聘资历，曾经聘任的消除劳动条约并追查相干法令义务。各岗亭不得反复报名。

　　5.报名流数超越必然数目，由应考单元研讨决议能否增长笔试环节，笔试工夫、所在另行告诉，相干笔试构造状况另发弥补通告，口试工夫也响应调解，请列位考生存眷长丰英才网。

　　2.考查事情根据德才兼备、以德为先的尺度，由合肥北城科创有限义务公司按照拟雇用岗亭请求，采纳多种情势，片面理解被考查工具的政治思惟、品德操行、遵纪违法、自律认识、才能本质及事情阅历等。

　　3.进入考查环节职员需供给自己户籍地点地公安构造出具的《无立功记载证实》，需我司供给引见信的，可前去合肥北城科创有限义务公司(合肥市长丰县南部综合政务效劳中间北楼1108室)支付。

　　4.本次雇用的职员假如与原用人单元存在劳动条约干系的， 应自行和原用人单元消除劳动条约(或奇迹单元聘任条约)干系，不然由此而发生的局部结果，由自己自行负担。