据中国安然2023年功绩报数据，可比口径下寿险及安康险营业新营业代价增加36.2%，次要得益于代办署理大家均新营业代价增加89.5%，代办署理人渠道新营业代价增加40.3%

　　据中国安然2023年功绩报数据，可比口径下寿险及安康险营业新营业代价增加36.2%，次要得益于代办署理大家均新营业代价增加89.5%，代办署理人渠道新营业代价增加40.3%。安然寿险13个月保单持续率同比上升2.5个百分点。

　　“最新一批‘初级财产康养保险计划师’评价将于4月启动报名，信赖会在安然人寿MVP步队中掀起一股抢报进修高潮大门生投资理财论文。”该卖力人暗示，该项目将在将来连续落地运作，极大丰硕安然人寿培训系统内在、低落代办署理人进修本钱，协助代办署理人完成多重生长。

　　面临这一趋向，政策端也从轨制设想动身，为行业高质量转型供给指引。2022年4月，原银保监会曾向各险企下发《人身保险贩卖举动办理法子(收罗定见稿)》，明白提生产品分级、职员分级办理银行理财常识入门，指导寿险贩卖向专业化加快转型。本年3月，国度金融监视办理总局公布的《保险贩卖举动办理法子》正式落地施行，畴前端对保险贩卖举动停止片面标准，进一步明白分别保险贩卖职员的天分品级，而且与险企产物分级办理轨制相跟尾，按照贩卖职员品级受权其贩卖响应的产物，更进一步为代办署理人步队专业化、职业化指清楚明了标的目的银行理财常识入门。

　　二是威望性。培育项目课程由清华大学、北京大学等高校多位传授及行业专家研发亲授，别离为FVP、QVP、MVP三类人群精准赋能。代办署理人参加培育项目，可近间隔凝听高校传授娓娓传道，吸取行业专家抢先聪慧理念，与优良的人偕行。

　　作为市场头部险企，安然人寿一向正视代办署理人步队的培育。安然人寿相干卖力人暗示，作为毗连客户与公司的桥梁，代办署理人在安然的定位不单单是保险贩卖职员，而是为客户供给产物和效劳、践行“以客为尊”理念的先行者。自启动新一轮寿险变革以来，安然以“三好五星”评价系统引领，鞭策代办署理人向“高本质、高绩效、高品格”的“三高”步队转型；2023年，安然寿险深化绩优分群经历，更有针对性地把代办署理人分为MVP、QVP、FVP来运作，婚配差同化的培训和资本撑持；本年，安然人寿在既有体系化、机制化战略的根底上，进一步探究步队分群精密化运营形式，全方位满意代办署理人高质转型需求。

　　安然人寿于克日结合清华大学、北京大学两所出名学府，晋级推出的“安然人寿财产康养保险计划师”培育项目大门生投资理财论文，恰是其在评定类培训范畴的一次主要立异探究。据安然人寿相干卖力人引见，该项目具有三大亮点：

　　清华大学深圳国际研讨生院党委书记武晓峰暗示，清华大学等待经由过程与安然人寿的合作无懈，为安然人寿打造一批专业保险人材、为保险行业打造一支更专业更高素养的代办署理人步队，配合鞭策中国保险行业高质量开展，为安康中国建立做出更大奉献。“等待安然人寿代办署理人主动到场、学致使用，不只增进小我私家职业开展，也为企业行业前进、国度开展、群众幸运作出故意义的奉献。”

　　安然人寿党委书记、董事长杨铮暗示，在安然团体“综合金融+医疗养老”计谋指点下，公司结合清华大学、北京大学推出“安然人寿财产康养保险计划师”培育项目银行理财常识入门，旨在协助代办署理人体系化进修财产、安康、养老三大范畴课程，连续精进保险专业效劳妙技，从而为客户供给全性命周期的一站式保险处理计划。杨铮向安然代办署理人收回约请，“期望各人积极报名、当真进修，在专业修行、代价修行的路上砥砺奋进，早日得到安然人寿财产康养保险计划师的评价，为小我私家职业开展铸就中心合作劣势，为行业转型建立全新专业标杆，为广阔客户缔造更大代价。”

　　安然人寿总司理兼联席CEO余宏此前在媒体采访中暗示，高质量转型是渠道开展的一定趋向，将来的代办署理人步队将以更专业化、职业化的相貌呈现。“在效劳客户方面，也不再是简朴的为客户供给保证，更多的是以保险叠加效劳的方法满意客户全方位需求。”有鉴于此，安然期望经由过程一整套科学有用的锻炼系统，培育一支备受客户信任的代办署理人步队，以过硬的专业妙技满意客户财产、安康与养老保证需求。

　　据安然相干卖力人引见，在培训系统方面，该形式有三大特性。一是婚配新人、绩优、主管等差别阶段代办署理人的培训需求，经由过程制式培训进修内容和“线下集合+线上云课”的形式，夯实代办署理人的专业妙技；二是立异使用分群训战形式，阶段性集合赋能，提拔绩优代办署理人实战才能大门生投资理财论文，为客户供给本性化、一站式保险产物处理计划；三是结合出名高校展开评定类培训，协助代办署理人拓展视野格式，提拔认知程度银行理财常识入门，打造专业合作劣势。

　　据引见，该项目从报名准入、进修形式、获证请求等方面严厉保证项目质量，赋能代办署理人代价提拔。在报名准入方面，陪伴代办署理人才能的生长进阶大门生投资理财论文，对应FVP、QVP、MVP三类人群，别离设置初、中银行理财常识入门、高三级培育评价形式，代办署理人告竣必然功绩尺度方可报名对应级此外进修。在进修形式方面，接纳线上、线下双线进修形式，引领代办署理人高质高效完成进修；针对中初级培育大门生投资理财论文，增设线上面授培训，课程由传授、专家亲临现场讲课。别的，为确保培育评价质量，课程对获证作严厉请求银行理财常识入门，代办署理人完成一切课程进修并经由过程同一测验后，才气得到评价证书。

　　为呼应羁系请求、适应行业趋向、满意市场需求，克日，安然人寿联袂清华大学、北京大学两所海内出名学府，晋级推出 “安然人寿财产康养保险计划师”培育项目，为保险代办署理人供给兼具共同征、威望性与实战性的培训课程及才能评价，助力步队专业才能、职业素养和社会形象提拔，助履行业高质量开展。业内以为，该项目是安然人寿深化绩优代办署理人分群运营的主要探究，或将为行业促进代办署理人分级办理轨制的片面落地供给先行参考。

　　据理解，“安然人寿财产康养保险计划师”培育项目旨在经由过程出名学府与头部险企的强强联手，赋能保险人材步队打造，合力鞭策保险行业高质量转型开展。该计谋协作项目获得高校与安然人寿单方的高度正视与期许。

　　一是共同征。安然人寿紧跟团体“综合金融+医疗养老”计谋，努力于将安然代办署理人打造为“金融参谋、家庭大夫、养老管家”三大代价通报者，联袂清华大学构建“三维”（财产、安康、养老）、“三阶”（低级、中级、初级）课程系统，符合代办署理人生长途径，协助代办署理人成为精寿险、知金融大门生投资理财论文、懂经济、明安康、通养老的“万能型代办署理人”。

　　三是实战性。在构建代办署理人“三维”（财产、安康、养老）才能图谱根底上，课程设想增长案例钻研、案例实作、行业前沿静态等内容，协助代办署理人学有所成，即训即战。