专业人材培育：经由过程搭建体系化的培训系统理财计划的次第，培育一批具有专业金融常识、财产办理才能、养老计划妙技的“财产养老计划师”

　　专业人材培育：经由过程搭建体系化的培训系统理财计划的次第，培育一批具有专业金融常识、财产办理才能、养老计划妙技的“财产养老计划师”。

　　建立品牌形象：不竭探究“保险+财产+养老”的营业形式，建立公司在财产养老计划范畴的开展标的目的，加强品牌影响力。

　　“财产养老计划师人材募育方案”是民生人寿上海分公司主动呼应社会需求、鞭策行业转型的主要办法。我们信赖，经由过程这一方案的履行，一批批优良的“财产养老计划师”会在行业中脱颖而出50万理财最好计划，秉承着“以用户为中间”的理念为用户缔造出愈加牢固、美妙的将来，从而完成小我私家职业生活生计的代价打破，也为公司的开展注入新的生机与动力理财计划的次第。

　　线上线下相分离：自立参与线上大咖课程进修并参与测验50万理财最好计划，线下停止模仿练习训练，进步进修服从，同时重视学致使用理财计划的次第。

　　认证与鼓励：完成培训并经由过程查核的学员将得到“财产养老计划师”专业认证，并可享用公司供给的职业开展时机、绩效嘉奖等鼓励步伐。

　　培训内容包罗保险根底常识与实务、财产办理实务、资产设置战略、养老计划妙技、法商思想培育等理财计划的次第，力图打造集“寿险参谋、财产办理师、养老计划师”三重身份于一体的“财产养老计划师”。

　　效劳品格优化：经由过程专业人材的效劳，提拔用户体验，完成公司效劳品格的片面晋级，提拔用户的合意度。

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　　跟着社会经济的开展和生齿老龄化的加快，人们对怎样完成保险保证、财产保值增值和品格养老糊口等方面愈发存眷，保险行业迎来了宏大的开展机缘。与此同时，我国寿险行业也在呼应时期的召唤50万理财最好计划，放慢高质量发辗转型晋级的程序理财计划的次第，而行业转型的枢纽则在于人材培育50万理财最好计划。因而，民生人寿上海分公司紧跟市场情况50万理财最好计划，特推出“财产养老计划师（WRP）人材募育方案”理财计划的次第，旨在培育高本质的复合型人材，打造专业化、职业化、绩优化的团队，为用户供给全方位、一站式的财产养老计划处理计划。