中信保诚人寿供给笼盖寿险、疾病、医疗、不测、财产办理等多个范畴的保险产物和效劳，充实满意客户全性命周期的多条理需求

　　中信保诚人寿供给笼盖寿险、疾病、医疗、不测、财产办理等多个范畴的保险产物和效劳，充实满意客户全性命周期的多条理需求。经由过程连续鞭策保险保证型营业开展、妥当提拔投资办理才能，中信保诚人寿倾力打造“以客户需求为中心”的全方位产物系统。

　　中信保诚人寿保险有限公司副总司理李海暗示：“自2014年领先设立保险高端子品牌「传家」以来，十年间我们聚焦高净值人群家属财产传承、后代菁英教诲、专业法税效劳、高贵糊口礼遇等多元需求，打造以保险保证为中心的一站式综合风险与财产办理平台。为深化洞察高净值人群的代价需求，2020年以来中信保诚人寿联手胡润百富连续公布高净值人群家属系列陈述，2020年‘品格糊口’、2021年‘家属宁静’、2022年‘家属传承’、2023年‘家属现金流’等主题陈述凝集着我们对时期的洞察和对家属传承的关心。基于研讨洞察，我们连续晋级增值效劳系统，增强法税专家步队建立，提出‘家属传承四步法’，立异包括预核保效劳、保险金信任增值效劳、菁英教诲效劳的传承效劳系统，全方位助力高净值人群策划家属将来的规划，践行‘传家，更懂东方传承之道’的任务。”

　　高净值人群自我教诲年均总投入33万元，次要的自我教诲方法有在线%）、浏览册本 / 专业报刊（68%）、企业研学（60%）、事情坊 / 培训营（46%）、私董会 / 钻研会 / 闭门论坛（40%）、高管锻练（38%）、MBA/EMBA/DBA等课程（37%）

　　2024年1月17日，中信保诚人寿与胡润研讨院结合公布《中信保诚人寿「传家」·胡润百富2024中国高净值人群家属教诲陈述》（CITIC-Prudential Life Family Inheritance· Hurun Report China High Net Worth Family Education 2024）（以下简称为“陈述”）。这份92页的陈述旨在探究中国高净值人群的构成构造、糊口方法、财产情况、消耗情况，和他们关于自我教诲、后代家庭教诲、后代黉舍教诲、家属传承教诲的目的、方法、投入和计划，进而为高净值家庭的家属教诲供给参考。

　　作为持续五年与胡润百富展开中国高净值家庭深度调研的杰出金融机构，中信保诚人寿建立于2000年，由中国中信团体和保诚团体结合倡议创立，受益于单方股东的汗青沉淀与文明基因，中信保诚人寿一直以发扬变革立异肉体、传承百年保险基业为己任，遵照寿险行业的根本运营纪律及羁系政策导向，以本钱束缚为条件，以风险偏好为引领，以优化构造为主线，按照本身才能特性与资本天禀，寻求代价总量和新营业代价率的平衡增加小我私家理财流程计划图，完成公司的持久妥当运营与高质量开展。

　　后疫情时期，企业家群体关于“传承”的了解愈加多元，体如今代价观与肉体的传承成为支流的传承趋向。详细而言，企业中心代价传承的主要性居首位（56%），其次是家属肉体财产（53%）。对企业的下一代接棒人，企业家最大的担心是后代办理才能不敷或声威不敷（52%），别的，贸易 / 社会干系不克不及顺遂移交（35%），后代义务认识不强（33%）也是较多企业家担心的方面。为了强化后代的交班才能，企业家凡是采纳的方法是帮后代成立人脉网（55%）、订定明白的交班方案（46%），和摆设进家属企业历练（44%）。

　　更多内容请会见：《2023沃尔沃汽车·胡润校友会榜》 揭秘胜利企业家来自哪些最具财产缔造力大学？

　　2021年2月，胡润百富旗下国际教诲平台胡润百学公布《2021胡润百学最具财产缔造力中国商学院》。该榜单以2020年胡润百富榜上读过本地体系体例内MBA或EMBA的上榜企业家为样本，列出了上榜企业家学员人数最多的商学院，和前十名商学院的上榜企业家学员代表。

　　其他榜单包罗胡润500强系列，列出了中国和环球最具代价的企业；胡润环球高中榜，列出了环球顶尖非公立高中；胡润慈悲榜，列出了最大方的善士；胡润艺术榜，列出了中国和环球最胜利的活着艺术家。

　　在为后代计划留学资金时，高净值家庭最感爱好的金融效劳是预算办理（67%）、国际汇款（63%）和保险效劳（57%）

　　高净值人群送后代去外洋留学，次要为了丰硕后代的人生经历（76%）、提拔后代的学历布景（66%）、加强后代的失业合作力（53%）。高中阶段，23%高净值家庭的后代在外洋就读。高档教诲阶段，46%的高净值家庭后代就读于外洋。74%的高净值家庭有将来送后代出国留学的志愿。高净值人群遍及以为后代外洋留学的最好肇端阶段是高中（40%），均匀17.6岁。正在承受高档教诲的高净值家庭孩子，有四成以上在外洋留学，而正在外洋承受高中教诲的该比例仅为两成。这阐明，将来能够有更多高净值家庭的家长，会将后代出国留学的工夫提早。高净值人群后代外洋留学的计划筹办周期均匀是3年。

　　高净值人群送后代去外洋留学，次要为了丰硕后代的人生经历（76%）、提拔后代的学历布景（66%）、加强后代的失业合作力（53%）

　　2024年3月，胡润研讨院公布《2023胡润财产陈述》。陈述提醒了今朝中国财大族庭数目、地区散布状况和人群画像。陈述除宣布中国具有600万群众币、万万群众币、亿元群众币和3000万美圆总财产的家庭数目以外，也宣布了具有600万群众币、万万群众币、亿元群众币和3000万美圆可投资资产的家庭数目。

　　胡润百富已开展成为环球最大的创业企业榜单体例机构，经由过程胡润环球独角兽榜（代价10亿美圆以上的创业企业）和两个胡润将来独角兽榜，列出了环球3000多家创业企业：胡润瞪羚是最有能够在三年内成为独角兽的创业企业；胡润猎豹是最有能够在五年内成为独角兽的创业企业。

　　30%期望孩子到达硕士教诲水平，24%期望后代到达博士教诲水平，只要7%的高净值人群期望后代的最高教诲水平是本科。关于后代的团体教诲投入预算（从幼儿园至最高教诲阶段，包罗校内和校外），均匀约460万元。此中，每一年的教诲收入随孩子年齿的增大而上升。后代教诲资金的滥觞次要是现金类（74%）、固收类（56%）、权益类（54%）、保证类（30%）。比拟于中学阶段和高档教诲阶段的孩子家长，更多低龄教诲阶段（幼儿园及小学阶段）的孩子家长存眷到了保证类资金（次要是教诲年金）的主要性。能够看出，高净值家庭中，后代教诲资金计划的“前置化”曾经成为趋向。在为后代计划留学资金时，高净值家庭最感爱好的金融效劳是预算办理（67%）、国际汇款（63%）和保险效劳（57%）。

　　有七成的高净值人群延聘了公家参谋，在公家参谋方面的年均总投入是13万元。他们次要偏向于延聘公家资产计划师（28%）、公家状师（23%）、公家健身锻练（20%）。公家教诲计划师（18%）位列第四。分职业来看，比拟于企业主和职业投资者，更多的金领人群延聘公家教诲计划师用于自我教诲，能够看出金领人群对自我教诲方面更加正视。

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　　中信保诚人寿由中国中信团体和保诚团体结合倡议创立，于千禧之年在广州建立。时任英国副辅弼的约翰 · 普雷斯科特在开业典礼上称：“两位伟人走在一同，势必成为行业的指导者。”究竟也正云云——伴跟着中国保险业的快速开展与成熟，中信保诚人寿在行业中也获得了快速、妥当的开展。

　　中国具有600万群众币家庭净资产的“富有家庭”数目到达514万户，具有万万群众币家庭净资产的“高净值家庭”数目到达208万户，具有亿元群众币家庭净资产的“超高净值家庭”数目到达13.3万户。具有高净值家庭最多的五个都会是北京（29.9万户）、上海（26.5万户）、香港（21万户）、深圳（7.9万户）、广州（7.3万户）。TOP 5都会中，高净值家庭范围均比上年有所降落，此中广州市降幅最小（同比降落0.5%）。高净值人群组成中，企业主占比52%，与上年持平；金领占比34%，增长4个百分点；职业股民和不动产投资者别离占比8%和6%，较上年均削减2个百分点。

　　早在2014年，中信保诚人寿推出旗下高净值客户专属高端子品牌——「传家」，为高净值客户供给以保险保证为中心确当下财产的持久办理、死后资产的传承摆设、高端医疗保证效劳等一站式综合财产办理计划，创始了行业先河。「传家」分离股东及计谋同伴劣势，推出保险金信任增值效劳、法税效劳、教诲医疗、传承计划等诸多增值效劳，广受高净值家庭好评。

　　公司经由过程连续鞭策保险保证型营业开展、妥当运营持久理财型保险营业，为客户供给全性命周期综合保险处理计划，尽力打造“以客户需求为中心”的全方位产物系统。建立23年以来，中信保诚人寿一直对峙“保险姓保”。比年来，公司进一步加大保证型产物开辟力度，环绕群众大众体贴的大病保证、贸易弥补医疗、后代教诲、养老保证、不测损伤保证等需求，不竭新陈代谢。在银保渠道，公司深化和银行的产物协作，以多产物战略撑持银保营业的代价提拔和构造优化，开辟晋级多款寿险投资方案书范文大全、年金产物，充实阐扬公司投资劣势，保费范围大幅提拔小我私家理财流程计划图，渠道代价妥当增加。

　　“关于后代教诲，高净值家庭均匀每一个孩子总投入近500万，都有四分之一投入1000多万，次要是在海内的非公立黉舍、三年的出国留学计划、出国留学的膏火和米饭钱。高净值家庭最期望可以培育孩子悲观自大投资方案书范文大全、诚笃取信和开辟立异的风致，在才能方面，最体贴的是指导力、立异力、合作力、判定力和阐发力。”

　　项目组起首充实发掘胡润百富二十多年的研讨功效，依托胡润环球富豪榜3000+榜单级企业家数据库，追踪察看时势变革对财产金字塔顶真个影响，并分离《2023胡润财产陈述》投资方案书范文大全、《2024胡润至尚优品——中国高净值人群品牌偏向陈述》等既有功效，探究高端需求的变革趋向。

　　2024年6月，胡润百富旗下国际教诲平台胡润百学公布《2024胡润百学环球高中排行榜》，列出了环球顶尖非公立高中，按照结业生去处、课外举动和黉舍名誉停止排名。

　　“我不断以来都很存眷中国高净值家庭的教诲思绪投资方案书范文大全，从2016年起我们公布校友会榜，2017年起公布中国国际化黉舍排行榜，2023年起公布环球高中排行榜，2021年还公布了最具财产缔造力中国商学院。明天这份陈述是我们第一次深度探究家属教诲这个主题。”

　　高净值人群的自我教诲，最次要的念头包罗妙技和专业的提拔（52%）、眼界的拓展（51%）、人脉的拓展（46%）。同时，企业主比力存眷发明创业时机，金领愈加存眷学历提拔。高净值人群次要的自我教诲方法有在线%）、浏览册本 / 专业报刊（68%）、企业研学（60%）、事情坊 / 培训营（46%）、私董会 / 钻研会 / 闭门论坛（40%）、高管锻练（38%）、MBA/EMBA/DBA等课程（37%）。高净值人群对私董会 / 钻研会 / 闭门论坛的年均投入资金是33万元，对MBA/EMBA/DBA等课程的年均投入资金是40万元。

　　高净值人群后代的黉舍教诲，一半以上期望孩子到达硕士以上教诲水平。高净值人群预算的后代教诲总投入460万元。高档教诲阶段，均匀每一年膏火收入超越20万元。教诲资金计划的“前置化”曾经成为趋向。

　　中国高净值家庭范围208万户。广东仍然是具有最多高净值家庭的省级行政单元。已往一年，高净值人群中的金领占比上升，职业投资者占比降落。

　　《2024中国高净值人群家属教诲陈述》的研讨功效滥觞于中信保诚人寿「传家」与胡润百富配合协作项目。该项目由胡润百富对中国本地（大陆）地域30岁以上的高净值人群展开专项研讨，探究中国高净值人群的构成构造、糊口方法、财产情况、消耗情况，和他们关于自我教诲、后代家庭教诲、后代黉舍教诲、家属传承教诲的目的、方法、投入和计划，进而为高净值家庭的家属教诲供给参考。

　　后代教诲资金的滥觞次要是现金类（74%）、固收类（56%）、权益类（54%）、保证类（30%）

　　家属教诲话题的调研方法上，项目组接纳结案头研讨、定量与定性相分离的研讨办法。定量方面，项目组依托胡润百富高净值人群样本库，在2024年7月—8月时期根据性别（男性40%，女性60%）、年齿（31—45岁40%，46—55岁40%投资方案书范文大全，56岁以上20%，均匀年齿47岁）、地区（一线万40%，3001—5000万20%，5000万以上15%，均匀家庭净资产2600万）、职业（企业主52%，企业高管34%，全职投资者14%）等维度停止分层随机抽样，对500位典范高净值人士代表展开一对一专项问卷会见情势的定量研讨。定性方面，项目组约请7位来自不偕行业的高净值人群和5位教诲范畴的专家停止定性会见，探究他们关于自我教诲、后代家庭教诲、后代黉舍教诲、企业传承教诲的熟悉、需乞降动作，以期更普遍、深化地对当下中国高净值人群家属教诲的近况和将来计划停止发掘和研讨。

　　胡润百富以富豪榜系列而著名，报告中国和环球胜利企业家的故事。其他次要系列专注于年青企业和企业家，包罗胡润独角兽榜、两个胡润将来独角兽榜、胡润U系和胡润新权力系列。

　　比拟于中学阶段和高档教诲阶段的孩子家长，更多低龄教诲阶段（幼儿园及小学阶段）的孩子家长存眷到了保证类资金（次要是教诲年金）的主要性。教诲资金计划的“前置化”曾经成为趋向

　　企业家的传承教诲，代价观与肉体的传承成为支流的传承趋向。为了强化后代的交班才能，企业家凡是采纳的方法是帮后代成立人脉网、订定明白的交班方案，和摆设进家属企业历练。

　　中信保诚人寿保险有限公司党委书记、施行董事、总司理常戈暗示：“2024年，环球经济风云幻化，中国经济展示出壮大的韧性与潜力。党的二十届三中全会对深化金融体系体例变革作出严重布置，夸大主动开展五大金融范畴，增强对严重计谋、重点范畴、单薄环节的优良金融效劳。中信保诚人寿应势提质，主动践行金融事情的政治性、群众性，片面落实党和国度对经济和金融事情的团体布置，对峙把金融效劳实体经济作为底子目标，环绕金融‘五篇大文章’谋篇规划，出力打造当代金融机构和金融市场系统投资方案书范文大全，在多范畴丰硕产物供应，产物系统不竭丰硕完好。”

　　2024年3月，胡润研讨院公布《2024胡润至尚优品——中国高净值人群品牌偏向陈述》，陈述显现，安康与保健旅游、孩子教诲和文娱成为受访的高净值人群将来一年次要增长的消耗品类。从焦炙指数看，受访人群当下最大的焦炙源自后代教诲，随之厥后是安康/医疗、投资理财。超五成受访高净值人群将来一年思索持续进修，Z世代和X世代的热忱更高。MBA照旧是受访人群最喜爱的教诲种别，其次是CEO/总裁班。

　　胡润U系包罗U25、U30、U35和U40四个奖项，别离是代价100万美圆、1000万美圆、5000万美圆和1亿美圆且具有必然社会影响力的企业的开创人或中心脚色。

　　中信保诚人寿高净值营业部总司理危九平暗示：“2024年我们片面晋级「传家」增值效劳系统：买通中信协同综合金融效劳渠道，链接外洋综合金融效劳平台和中信信誉卡有限卡专属权益。建立笼盖‘保健 - 诊疗 - 病愈’全周期的安康效劳生态圈，供给安康办理、就诊诊疗、病愈照顾护士高端效劳资本。打造‘保险 + 信任 + 高端养老’直付形式，满意高客本性化养老效劳需求。优化一站式教诲效劳平台，为高客家庭供给笼盖国表里的全龄教诲计划。「传家」希冀经由过程连续的效劳迭代，更好地保护高客家庭的品格糊口和教诲传承。”

　　高净值人群后代的家庭教诲，在孩子的风致培育方面，最存眷悲观自大、诚笃取信和开辟立异。在孩子的才能方面，最体贴的是指导力、立异力、合作力、判定力和阐发力。

　　“假如是企业家群体，在传承教诲方面，企业中心代价传承的主要性居首位，其次是家属肉体财产。为了强化后代的交班才能，企业家凡是采纳的方法是帮后代成立人脉网、订定明白的交班方案，和摆设进家属企业历练。”

　　多年来，中信保诚人寿连续开辟、完美以管家式安康效劳系统、环球告急救济为代表的特征保险效劳系统，让客户享有更多权益和保证。同时，依托科技赋能，公司全方位提拔理赔效劳时效。凭仗对准行业痛点、打造本身亮点的效劳立异，中信保诚人寿获得了消耗者和社会各界的必定。

　　2014年11月，胡润研讨院联袂中信银行结合公布《2014外洋教诲出格陈述》。这份28页的陈述对中国留学市场做出总结，并在此根底上，对将来的留学趋向做出预判。与留学相干的金融、置业、旅游、移民亦在本陈述的存眷范畴。

　　“教诲在中国不断被视为家庭和社会的重中之重，从我们这份家属教诲陈述也能够看出中国高净值家庭在教诲方面的投入。能够许多人会以为近500万作为一个孩子的教诲投入听起来很高，但这是20年的投入，并且晚期教诲的投入相对较少，次要投入在高中和本科阶段。实在美国和英国的高净值家庭在后代教诲上的投入与中国高净值家庭的状况类似。”

　　胡润百富至今投资了十余家企业小我私家理财流程计划图，涵盖出国留学与国际黉舍、常识产权和旅游等行业；孵化了数家子公司，包罗：21世纪百富学院，以百富榜企业家导师制、全程实战互动为特征，旨在打造国际化实战商学院；胡润百学，国际教诲平台，为中国度长供给后代出国留学、夏令营和胜利学课程；胡润光谷，设想、地产、金融跨财产资本整合运营平台；胡润马道，多年撑持华天参与奥运马术小我私家理财流程计划图，并于2016年景立了胡润英国马主会；胡润艺术荟，方案在十年内推出500位具有开展潜力的艺术家。

　　2024年1月，胡润研讨院公布《2023胡润校友会榜》。共有58所大学都最少有3位校友登上2023胡润百富榜，此中45所中国大学，13所外洋大学。

　　孩子的风致培育方面，高净值人群最存眷悲观自大（47%）、诚笃取信（46%）和开辟立异（43%）。在孩子的才能方面，高净值人群最体贴的是指导力（45%）、立异力（45%）、合作力（44%）、判定力（43%）和阐发力（41%）。男性相对女性家长而言愈加垂青培育孩子的察看力、亲和力和进修力。关于孩子综合本质的培育，高净值人群最为偏向的方法是让孩子参与社会理论和公益举动（46%）、给孩子供给事情和历练的时机（43%）、带孩子旅游（41%）。家庭教诲中最大的痛点是家长缺少工夫到场家庭教诲，高净值人群与孩子面临面或视频交换的频次凡是是每周1-2次（36%）。

　　2024年3月，胡润百富旗下国际教诲平台胡润百学公布《2023胡润百学·中国国际化黉舍排行榜》，包罗《2023胡润百学·中国国际化黉舍100强》和《2023胡润百学·中外洋籍职员后代黉舍30强》。

　　高中阶段，约两成高净值家庭的后代在外洋就读；高档教诲阶段，超四成绩读于外洋。四分之三的高净值家庭有将来送后代出国留学的志愿。留学后，约八立室庭方案让后代返国开展。

　　胡润百富目的成为环球最受承认的企业家创业肉体鞭策平台，鼓舞阳光财产观，鼓舞人们完成创业胡想，鼓舞企业家开展企业的同时，正视文明与社会义务，期望协作同伴能在我们的生态中找到代价，期望我们的团队能在各自范畴博得尊敬。

　　胡润百富也是环球抢先的研讨中国高净值人群的威望机构，持久追踪记载中国高净值人群的变革，联袂金融机构、房地产、处所当局，和高端糊口方法品牌等协作同伴，公布了一系列专题陈述，好比：联袂中信银行公布《中国高净值人群需求办理白皮书》《解码中国“重生力”白皮书》《中国企业家家属传承白皮书》《中国高净值人群财产办理需求白皮书》《出国需求与趋向白皮书》和《外洋教诲出格陈述》，联袂建信信任公布《中国度属财产可连续开展陈述》，联袂泰康公布《中国高净值人群医养白皮书》，联袂碧桂园公布《中国企业社会义务白皮书》等。别的另有始自2005年的《至尚优品——中国高净值人群品牌偏向陈述》等。

　　胡润百富董事长兼首席调研官胡润暗示：“就像高净值家庭的投资理财值得我们进修一样，高净值家庭的教诲思绪和理论，一样值得我们进修。在投资理财方面，高净值家庭能够说是妙手。而高净值家庭在家属教诲方面的投入和理论，特别是在资金相对余裕的状况下，他们凡是会采纳哪些战略，有许多值得我们鉴戒的处所。”

　　高净值人群的自我教诲，最次要的念头包罗妙技和专业的提拔（52%）、眼界的拓展（51%）、人脉的拓展（46%）

　　“很快乐与中信保诚人寿「传家」持续第五年协作高净值人群家属系列陈述。本年我们对500位高净值人士展开了专项研讨小我私家理财流程计划图，受访者均匀年齿47岁，均匀家庭净资产2600万元，均匀有1.3个孩子，一半以上是企业主。期望我们这份陈述能为读者供给启示，协助他们从高净值家庭的教诲理论中吸取经历。”

　　作为努力于成为“中国最好企业百姓”的合伙寿险公司，中信保诚人寿主动践行“凝听·关心”的企业社会义务理念，经由过程松散标准的公司管理连续为股东缔造持久代价，经由过程优良的产物与效劳为客户缔造专业代价，经由过程保证员工权益完成企业与员工共生长，经由过程效劳实体经济和到场公益融入本地社区开展。

　　“中国高净值家庭的家属教诲年均总投入57万，此中自我教诲年均总投入33万，后代教诲年均总投入 24万。自我教诲方面，高净值人群最存眷提拔气力、眼界和人脉，他们情愿在40多岁时每一年投入30多万，次要是在商学院、参与私董会 / 钻研会 / 闭门论坛、延聘公家参谋，包罗公家资产计划师、公家状师、公家健身锻练、公家教诲计划师等。”

　　更多内容请会见：持续第二十年 《2024胡润至尚优品 — 中国高净值人群品牌偏向陈述》重磅公布！

　　高净值人群对自我教诲的将来投入（包罗工夫和资金等），志愿更高的是在线%）、浏览册本 / 专业报刊（26%）、 参与MBA/EMBA/DBA等课程（24%）。