（8）自己具名的《枣庄工程技师学院雇用存案制事情职员诚信许诺书》（附件6）；雇用岗亭中有其他前提请求的，须提交契合请求的证实质料

　　（8）自己具名的《枣庄工程技师学院雇用存案制事情职员诚信许诺书》（附件6）；雇用岗亭中有其他前提请求的，须提交契合请求的证实质料。

　　口试按照岗亭采纳构造化口试或试讲的方法停止，次要测试招聘职员的专业才能、综合本质、熟悉程度、思想应变、言语表达等。

　　招聘职员报名时应根据划定流程和时限，尽早完成各环节操纵，因“压哨报名”而影响资历初审成果的，结果由招聘职员自己卖力。

　　雇用岗亭及有关详细请求，详见《枣庄工程技师学院2023年雇用存案制事情职员岗亭汇总表》（附件1）。

　　根据雇用岗亭，按照招聘职员测验总成就，由高分到低分按1:1的比例，肯定进入考查范畴人选。考查次要内容为招聘职员的思惟政治表示、品德品格、营业才能、事情实绩等状况，并对其资历前提停止复查。根据《关于进一步从严办理干部档案的定见》（鲁组发〔2017〕2号）请求，对考查工具的档案停止严厉考核，重点考核“三龄二历一身份”等内容。成绩未查清或限日未处置到位的，打消考查资历。对考查中存在成绩且经查询拜访不克不及查清落实的，不予打点聘任手续。对考查及格职员，按雇用方案1:1的比例肯定进入体检范畴人选以教诲为主题的论文。

　　报名完毕后，招聘人数达不到开考比例的雇用岗亭，方案雇用1人的，打消雇用岗亭。方案雇用2人（含）以上的，按划定的比例响应核减雇用人数。核减和打消雇用方案的状况，在报名网站予以宣布。

　　对测验、考查、体检及格的拟聘任职员，由枣庄工程技师学院公示，公示期为7个事情日。拟聘任职员名单公示后不再递补。公示无贰言的，报市人力资本和社会保证局实行聘任存案法式，黉舍凭《奇迹单元雇用职员存案告诉书》打点相干手续，按划定与受聘职员签署聘任条约，建立人事干系。受聘职员按划定实施试用期轨制，期满及格的正式聘任，不及格的消除聘任条约。为连结黉舍西席步队的相对不变，受聘职员任命后的最低效劳年限为3年（含试用期），在签署聘任条约时予以明白。

　　（7）招聘岗亭请求为中共党员的，须提交现党员干系地点下层党构造或构造部分出具的《中共党员证实》（附件5）。

　　按照差别岗亭，测验分为面谈、笔试和口试，均接纳百分制计较成就。测验工夫、所在、职员范畴、相干请求、测验成就等将在枣庄工程技师学院网站停止公布。

　　经由过程枣庄工程技师学院网站（）、枣庄科技职业学院网站（）、滕州市人力资本和社会保证局网站（）面向社会公布雇用信息。

　　面谈实施现场评分，现场宣布成就。总分为100分，成就计较到小数点后两位，尾数四舍五入。面谈成就不计入总成就。

　　口试完毕后，按笔试成就占40%教诲网官网报名进口、口试成就占60％的比例计较招聘职员总成就。笔试成就、口试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数以教诲为主题的论文，尾数四舍五入。统一雇用岗亭招聘职员呈现总成就并列的，按笔试成就由高分到低分肯定人选。

　　（四）网上查询。报考职员在网上提交报考信息后，可在查询停止之日前登录报名网站，查询报名资历初审成果。

　　资历检查完毕后，按照岗亭方案根据笔试成就由高分到低分按1：3的比例肯定进入口试范畴人选。对主动抛却或检查不及格酿成的空白，能够根据统一岗亭笔试成就由高分到低分的次第顺次等额递补。及格人数呈现空白的岗亭，打消雇用；达不到划定比例的，按实有及格人数肯定口试人选。

　　凡是有歹意注册报名信息、骚动扰攘侵犯报名次序等举动的，或假造学历证实及其他有关证件获得测验资历的，查实后打消其本次报名资历。报名职员在招聘时期的表示教诲网官网报名进口，将作为公然雇用考查的主要内容之一。

　　口试实施现场评分，现场宣布成就。口试成就满分为100分，口试设定最低及格分数线分，到达分数线的进入考查范畴。

　　进入笔试范畴职员实时登录报名网站，缴费并打印《笔试准考据》。根据鲁发改本钱〔2022〕55号文件的划定，交纳笔试考务费40元，过期不打点网上缴费手续的，视为抛却。

　　进入口试的招聘职员，需按雇用岗亭请求，于口试前到枣庄工程技师学院停止现场资历复审。资历复审工夫、所在另行公布。

　　笔试完毕后，按照岗亭方案根据笔试成就由高分到低分按1：3的比例肯定进入口试范畴复审人选。为包管新进职员根本本质，笔试设定最低及格分数线，由学院按照岗亭雇用人数和笔试状况肯定。笔试及格人数呈现空白的岗亭，打消雇用；达不到划定比例的岗亭，须到达最低及格分数线，方可进入口试复审范畴。

　　报名胜利职员在开考前登岸报名网站下载打印《面谈告诉书》（专职教导员A岗亭教诲网官网报名进口、专职教导员B岗亭除外）、《报名注销表》。

　　按照《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》（人社部令第6号）、《关于进一步优化职业院校公然雇用事情有关成绩的告诉》（鲁人社字〔2020〕80号）和《关于转发山东省奇迹单元公然雇用职员施行法子的告诉》（枣人社办发〔2022〕10号）等文件请求，分离黉舍实践事情需求，经研讨，枣庄工程技师学院公然雇用存案制事情职员30人，现将有关事项通告以下：

　　（5）对雇用专业有研讨标的目的请求的，须供给由结业黉舍地点院系出具的《专业及研讨标的目的证实》（附件3），假如结业证、学位证或失业保举表已说明和雇用岗亭请求分歧的专业标的目的，则无需供给此证实质料。

　　面谈完毕后，按照岗亭方案根据面谈成就由高分到低分按1：5的比例肯定进入笔试范畴人选。达不到划定比例的岗亭，须到达及格分数线分），方可进入笔试范畴。

　　因立功受过刑事惩罚的职员，被解雇党籍的职员，被解雇公职的职员，和法令法例划定不得聘任的其他情况的职员不得招聘。

　　进入口试范畴职员须在划定工夫停止资历复审，因弃权或打消口试资历酿成的空白，按笔试成就顺次递补。

　　（2）契合岗亭请求的国度认可的学历学位证书。2023年结业生还没有获得结业证和学位证的，报名时须提交结业院校核发的失业保举表（须加盖失业保举部分及相干部分公章），并可以于2023年7月31日前获得响应学历学位证书。

　　（6）报考请求具有事情阅历的岗亭，需供给事情阅历证实（附件4）及相干证实质料，包罗劳动条约大概聘任条约、社保缴费证实等。在差别单元处置相干事情的，应分段供给。事情年限按足年足月累计，停止2023年7月19日。高校结业生在校时期的社会理论、练习、兼职等不作为事情阅历。

　　枣庄工程技师学院是2022年经省群众当局核准设立的公益二类正科级奇迹单元。今朝，学院已开设铁路客运效劳、航空效劳教诲网官网报名进口、新能源汽车检测与维修等30个技工专业，共有整日制在校生4400余人，展开各级各种培训和妙技品级认定事情，每一年培训和妙技品级认定效劳12000余人次，为我市放慢促进新旧动能转换和财产转型晋级供给了人材支持。

　　专职教导员A、专职教导员B岗亭笔试内容为讲授根底常识（包罗教诲学、心思学等教诲专业常识）和教导员根底常识，其他岗亭笔试内容为大众根底常识（包罗法令法例、政治经济实际、时政目标、科技常识等根底性常识）和讲授根底常识（包罗教诲学、心思学等教诲专业常识）笔试成就满分为100分。

　　体检尺度和相干请求参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度（试行）〉及公事员任命体检操纵手册（试行）有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）施行，国度还有划定的从其划定。招聘职员未按划定工夫、所在参与体检的，即为抛却。对抛却考查体检或考查体检不及格酿成的空白，从统一岗亭参与测验的职员中顺次等额递补。

　　（三）网上初审。报考职员天生报名表后，事情职员停止网上资历考核，并于48小时内经由过程报名体系反应资历初审成果。报名信息一经初审经由过程，不克不及变动，每人限报1个岗亭，不然打消报名资历。因提交报名信息不精确、不齐备或不契合报考前提等缘故原由影响资历考核的，由报考职员负担响应结果以教诲为主题的论文。资历检查贯串雇用事情全历程，任何环节发明资历前提不契合者，打消其测验资历。

　　现役甲士，在读的非应届结业生，不得招聘。在读整日制一般高校非应届结业生不克不及用已获得的学历学位作为前提招聘。

　　招聘职员在招聘时期所留联络电线小时通信流通。报名、资历检查、测验、考查、体检和公示等主要环节的成果和信息通告，将随时在枣庄工程技师学院网站公布，招聘职员应实时存眷小我私家邮箱和黉舍网站。因本因缘故原由错过主要信息而影响测验聘任的以教诲为主题的论文，义务自傲。

　　（4）公办黉舍在职在编西席报考，须经本野生作单元和区（市）教体局赞成，并提交盖印的《单元赞成报考据实》（附件2）；其他在职职员报考的，须提交有人事办理权限的单元(部分)盖印的《单元赞成报考据实》；定向、委培结业生报考，须提交定向、委培单元盖印的《单元赞成报考据实》；已签署失业和谈的2023年结业生，须与签约单元消除和谈或经签约单元赞成，并提交消除和谈证实或加盖有效人权限部分公章的《单元赞成报考据实》。现曾经告退的，须提交单元和主管部分盖印的相干离任证实。

　　物联网专业西席、智能制作专业西席、电气工程实训指点西席和数控加工实训指点西席采纳妙技测试方法，专职教导员A和专职教导员B岗亭为构造化口试，其他岗亭为试讲的方法。

　　资历复审须自己参加，不得拜托别人。招聘职员在划定工夫内未根据请求供给质料并停止资历检查的，视为弃权。招聘职员须照实填写、提交小我私家相干信息材料。经检查不具有招聘前提或供给质料信息不实的职员，不成参与测验。

　　根据鲁发改本钱〔2022〕55号文件的划定，交纳口试考务费70元，过期不打点网上缴费手续的，视为抛却。