详见《2023年公然雇用高条理人材岗亭前提一览表》及《2023年公然雇用高条理人材引进报酬一览表》

　　详见《2023年公然雇用高条理人材岗亭前提一览表》及《2023年公然雇用高条理人材引进报酬一览表》。

　　2023年高条理人材雇用通告为贯彻人材强校计谋，放慢鞭策人材步队建立。按照黉舍事情需求及黉舍高条理人材引进及办理法子，现面向社会公然雇用酷爱高档教诲奇迹，具有高校西席应有的根本本质、教诲讲授才能和优良的学术品德慧教诲同一登录平台、科研程度和社会效劳才能等的高条理人材13名。

　　（2）学历学位证书慧教诲同一登录平台、职称资历证书扫描件，得到的代表性论文著作、科研功效、主要嘉奖及有关声誉证实质料扫描件。外洋留学返国职员，需供给教诲部留学效劳中间出具的国(境)外学历学位认证书、留学返国职员证实及相干证实质料扫描件。

　　1.全职、柔性引进契合相干学科专业请求cfp持续教诲官网，具有博士研讨生学历（学位）或初级专业手艺职务或在行业与手艺妙技范畴具有必然影响力的顶尖人材、领甲士材、拔尖人材、专业（群）带头人慧教诲同一登录平台、优良中青年人材等（详见2023年公然雇用高条理人材引进报酬一览表）。

　　黉舍对峙德才兼备的用人尺度，“公然、对等cfp持续教诲官网、合作慧教诲同一登录平台、择优”的雇用准绳，面向社会，公然报名，同一查核，综合评定，择优聘任。分离报名状况采纳静态构造资历考核、学术评审、口试cfp持续教诲官网、查核考查等事情,详细工夫、所在及方法另行告诉。

　　3.招聘二级学院院长的应契合《中共四川省委办公厅关于印发四川省奇迹单元指导职员办理暂行法子的告诉》(川委办〔2016〕23号)文件肉体，详细前提包罗：（1）正初级专业手艺职务慧教诲同一登录平台cfp持续教诲官网，具有博士研讨生学历及学位；（2）任正科级职级很多于3年或副处级职级很多于2年，有高校讲授办理、科研办理阅历者优先；（3)年齿准绳上不超越50周岁，即1973年1月1日及当前诞生；（4)出格优良的可恰当放宽学历、年齿前提。

　　2.博士研讨生年齿准绳上不超越45周岁，即1978年1月1日及当前诞生cfp持续教诲官网，2023年12月31日前获得研讨生学历和博士学位的人材，出格优良者可恰当放宽年齿前提。具有正初级专业手艺职务的职员年齿准绳上不超越50周岁，即1973年1月1日及当前诞生。