泰康不只在HWP职业生长上供给全方位效劳，也为其搭建了代价观、声誉系统理财教诲机构

　　泰康不只在HWP职业生长上供给全方位效劳，也为其搭建了代价观、声誉系统理财教诲机构。2022年，HWP俱乐部正式建立，旨在打造百年绩优声誉，以标杆绩效及最大爱心、最高品格、常识、效劳和功绩尺度为客户供给全性命周期安康和财产办理综合效劳的顶级行业声誉构造。

　　安康财产计划师(HWP)的高尺度是为了塑造一份前程无量理财教诲机构、使人尊崇的职业理财教诲机构。从HWP的认证开端，泰康对标的就是国表里威望职业天分认证，期望将HWP真正打形成社会公认的高端职业。

　　2022年6月25日，《安康财产计划职业妙技品级》正式公布，此中对安康财产计划师(HWP)的营业范畴、职业功用、事情内容、妙技请求、常识请求等，分品级作出明白划定。

　　同时，泰康人寿还配套研发了响应出课程系统和讲授资本，其研发的途径和职业尺度，契合当代职业教诲的根本理念，国度质量尺度的订定请求，具有科学性、标准性、先辈性、顺应性。早在2017年，泰康团体就结合武汉大学动手安康财产计划师的天分认证。2020年1月，安康财产计划师职业正式获批国度职业天分。

　　有了根本法的助推与培育机制的加持办理睬计师教诲网，HWP再分离本身劣势，三者互相感化使得HWP团队成员的范围和人均效能都能完成了跃升。新职业显露头角，开展迅猛。停止2023年6月，泰康人寿安康财产计划师(HWP)团队已到达1.3万人，大专及以上学历占比100%，本科及以上占比近50%，45岁以下占比超越85%。

　　与此同时，在泰康生长为HWP企业家，正成为保险从业者的新海潮。2022年泰康公布首部HWP根本法，为HWP步队计划出明晰的职业生长与创业途径。一方面鼓舞做强小我私家功绩，经由过程打造储蓄HWP、新锐HWP专属身份，买通职业HWP提升通道;另外一方面则鼓舞做大团队，打造HWP合股人，最初成为HWP企业家。近一年工夫，HWP企业家、合股人提升如潮，累计提升HWP企业家24人、HWP合股人291人。

　　捉住风口，看准赛道，勇于应战上限。长命时期召唤长命经济，大安康财产孕育星斗大海，HWP依托泰康“保险+医养”计谋的最终加持，已片面打破了代办署理人的传统框架，真正令保险代办署理人看到了一种未曾见过的开展门路，并将其推上了史无前例的职业高度办理睬计师教诲网。

　　纵览已往五年，泰康在探究中也逐步构成了一套HWP的高尺度系统化建立办理睬计师教诲网，订定了从招募、培训，再到一样平常运营及测验、提升的一整套尺度系统，并设置养老、保险、医疗安康、财产办理、最终关心等多类课程，成立了笼盖保险参谋培训、全科大夫学院、精英财产学院、体验式培训、声誉天分认证培训的HWP专业化培训系统，对峙在诚信、合规准绳的根底长进行各项认证与培训。

　　愈来愈多的客户需求一支为可以为本人家庭供给养老、安康、财产一站式办理和效劳的专业步队，因而泰康人寿高尺度打造了HWP安康财产计划师这一高尺度的全新职业。在泰康保险团体开创人、董事长兼CEO陈东升的计划中，HWP是集保险参谋、全科大夫、理财专家三种身份于一体，跨保险、安康养老、财产办理三大范畴的极新职业。

　　在泰康的计划中，HWP除保险参谋以外，还要作为客户的全科大夫与理财专家，不只为客户供给保险效劳，还包罗泰康的安康办理、养老计划、财产办理、法令税务、投资组合、家属传承等愈加丰硕的专业化效劳。

　　跟着安康中国计谋的施行和中国老龄化的水平不竭加深，社会及苍生关于保险有了更多等待办理睬计师教诲网。怎样规划安康和养老财产，延长保险的代价链和效劳范畴，成为保险行业的新命题，也对保险代办署理人提出了更高的尺度。HWP这一具有三重身份的万能型人材应运而生。

　　新赛道的刺眼明珠“HWP企业家”，是一支为高净值人群供给高素养效劳的专家步队。他们不只能获得泰康全方位全链路的帮助撑持，还具有从营业奖金、营业分红、营业传承等量身定制的专属晋级权益。此中最具特征的传承方案，客户传承确保团队不变收益的同时，HWP企业家职位和团队能够传承给家人，让HWP成为百年企业的开创人成为理想。

　　多重专业妙技的加持下，安康财产计划师(HWP)的含金量无庸赘述，更能反应出新时期下对代办署理人的新请求。