此次引才采纳笔试、口试并分离练习量化评价方法停止，全部引才历程由曲靖市纪委监委驻曲靖市教诲体育局纪检监察组全程监视

　　此次引才采纳笔试、口试并分离练习量化评价方法停止，全部引才历程由曲靖市纪委监委驻曲靖市教诲体育局纪检监察组全程监视。

　　(1)《曲靖市第二中学2025年公然引进教诲人材专项报名表(横表、竖表)》各一份(见附件6、7);

　　云南省曲靖市第二中学是在原曲靖师范黉舍根底上于2002年8月转型建立的一所市属高中,是云南省一级一等高中,天下一般高中新课程新课本施行树模校。黉舍座落于曲靖市经开区三江大道226号，占地299.8亩准确投资理财常识，现有60个讲授班,在校门生3200余人，教职工217人。黉舍前后荣获教诲部“依法治校树模校”、“天下肉体文化建立先辈单元”、六届“云南省文化单元”、“云南省文化校园”等殊荣。

　　体检时，体检大夫与体检者有躲避干系的，应予躲避。关于在体检过程当中故弄玄虚大概坦白影响录(聘)用的疾病、病史等实在状况的考生，按《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人力资本和社会部令第35号)处置。

　　资历检查、笔试、口试不按划定工夫出示相干证件和早退30分钟及以上的考生视为主动抛却资历检查、笔试、口试资历，笔试、口试成就记零分，厥后果由考生自傲。

　　5.在以往公事员招录测验、奇迹单元公然雇用测验中被认定有作弊等严峻违背招录(聘)规律举动的职员;

　　考查内容次要包罗政治本质、品德操行、才能本质、心思本质、进修和事情表示、遵纪违法、清廉自律等状况，和能否具有该当躲避的情况，身心安康情况，与雇用岗亭的婚配度等状况。同时核实考查工具能否契合引进前提，供给的相干质料能否实在、精确、有用。并提交有两人以上考查构成员具名承认的书面综合考查质料。

　　3.处置引进教诲人材事情的职员与招聘职员存在躲避干系的，根据国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关划定实施公事躲避。对违背规律的事情职员根据国度人事部令第6号《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》等划定处置。

　　(六)公示和录(聘)用：曲靖市第二中学2025年公然引进教诲人材专项指导小组办公室按照体检、考查成果肯定拟引进人材人选，并提交曲靖市第二中学2025年公然引进教诲人材专项指导小组考核赞成，报曲靖市教诲体育局和中共曲靖市委人材指导小组办公室批准后，在曲靖市人力资本和社会网上公示7个事情日，公示期满无贰言或反应有成绩但不影响拟录(聘)用的职员，报中共曲靖市委人材事情指导小组审批认定后，根据中共曲靖市委人材事情指导小组认定文件，引才黉舍与引进人材自己签署失业和谈，由曲靖市教诲体育局提交书面定见报曲靖市人力资本和社会局打点录(聘)用手续。考生在2025年9月30日前，未获得响应的结业证、学位证和西席资历证的，打消其引才资历。

　　5.对违背公然引进人材规律的，由曲靖市引才事情指导小组视状况责令改正或颁布发表引才成果无效。对违背引才规律确当选职员、单元、事情职员按相干划定予以庄重处置。

　　对峙党管人材、表现分类施策、扩展人材开放的根本准绳，根据德才兼备的用人尺度，遵照“公然、对等、合作、择优”的事情准绳，公然引进，择优聘任。

　　(四)练习量化评价：口试及格职员参与引才黉舍为期一周的仆从练习，由黉舍指定专人环绕西席专业素养、讲授通例、班主任事情等项目对其停止综合考查，得出量化评价成就，满分100分。

　　指定高校36所(见附件4)、教诲部直属6所师范大学(见附件5)2025年结业的整日制应届未失业本科结业生。

　　资历检查所需质料：《曲靖市第二中学2025年公然引进教诲人材专项报名表》横表、竖表各一份(见附件6、7)、自己二代有用身份证、小我私家简历、进修成就单、未失业书(见附件8)、就读黉舍出具的学历、学位及学历性子证实、西席资历证。报名时只收取复印件一份。

　　1-5指定高校42所名单、指定高校95所、师范类本科大学(不包罗师范类学院)36 所名单、指定高校36所、教诲部直属6所师范大学(6所)

　　黉舍作为云南省唯一的三所新课程新课本树模校之一，克意变革，立异，办学效果明显金财教诲公司怎样，高考综合讲授质量不断名列全省前15名准确投资理财常识。黉舍师资力气薄弱，具有一支德教双馨、乐于贡献的西席步队。现有教职工217人，此中正初级西席21人、特级西席6人、享用国务院当局特别补助1人、兴滇英才6人、省级主干西席和8人、珠源英才6人，云南省事情室5个、市级事情室2个。黉舍出力打造黉舍“百人团队”，重视引领，此中60余人得到天下榜样西席、省市西席、党员等称呼，70余人获天下、省、市课赛1、二等奖。按照黉舍实践，现将云南省曲靖市第二中学2025年公然引进教诲人材专项有关事件通告以下：

　　2.曲靖市第二中学2025年公然引进教诲人材专项事情在曲靖市纪委监委驻曲靖市教诲体育局纪检监察组全程监视下停止。

　　(三)口试。根据引才方案人数与笔试及格人数须到达1:2比例方可停止口试，达不到1:2比例的，按比例递加或打消该岗亭引才方案，到达或超越口试划定比例的，按实践笔试及格人数停止口试。教诲部直属6所师范大学公费师范生可恰当放宽口试比例。黉舍详细卖力构造口试。担当口试考官的职员必需获得人力资本社会部分颁布的口试考官资历证书。

　　工夫：2024年9月29日上午。资历检查必需由考生自己在划定工夫段内持响应材推测指定所在参与。未在划定工夫内参与现场报到确认和资历检查的，视为主动抛却报考资历，义务由考生自行负担。

　　(二)笔试。引才方案人数与报名资历检查及格人数须到达1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的金财教诲公司怎样，按比例递加或打消该岗亭引才方案。引进教诲部直属6所师范大学公费师范生可恰当放宽开考比例。笔试成就仅限此次引才有用。黉舍详细卖力构造笔试，笔试以闭卷方法停止，次要考查学科专业常识和教法妙技，成就到达总分的60%即为笔试及格。

　　3.请考生经由过程QQ扫描下方二维码参加“曲靖市第二中学2025年公然引进人材事情群”(789275675)，入群后以“学科+黉舍+姓名”定名。

　　4.对违背公然引进人材规律或不具有引才资历、故弄玄虚坦白实在状况的招聘职员实施“零容忍”，一经查实，打消本次测验资历或录(聘)用资历，因而带来的结果由报考职员自行负担。对形成卑劣影响且冒犯刑律的有关职员，移送司法构造处置准确投资理财常识。

　　6.副处级(含副处)以上干部、市属公立黉舍指导班子成员直系支属经由过程引进人材进入市属公立黉舍的，按《中共曲靖市委办公室曲靖市群众当局办公室印发〈关于市属公立病院和黉舍体例分派人事办理方法变革的施行法子(试行)〉的告诉》(曲办字〔2019〕123号)划定，实施双查核，零丁公示。

　　现场报名资历检查所需质料：《曲靖市第二中学2025年公然引进教诲人材专项报名表》横表、竖表各一份(见附件6、7)、自己二代有用身份证、小我私家简历、进修成就单、未失业书(见附件8)、就读黉舍出具的学历、学位及学历性子证实、西席资历证金财教诲公司怎样。报名时只收取复印件一份。

　　经曲靖市人材事情主管部分考核赞成的人材引进通告在曲靖市人力资本和社会网(以下简称“划定网站”)停止通告。招聘者可经由过程划定网站查询相干信息。因检察其他渠道的毛病信息形成报考失误，由招聘者自行负担。

　　经认定当选教诲人材专项的，享用一次性租房补贴3万元;别离赐与指定高校(42所，见附件1)结业的整日制博士研讨生、硕士研讨生每人20万元、10万元糊口补助;赐与指定高校(95所，见附件2)结业的整日制博士研讨生、硕士研讨生每人16万元、8万元糊口补助;赐与36所指定高校(见附件3)师范大学类本科大学结业的整日制博士研讨生、硕士研讨生每人12万元、6万元糊口补助;赐与指定高校(36所，见附件4)和教诲部直属6所师范大学(见附件5)结业的本科生每人5万元糊口补助。

　　工夫：2024年9月26日上午准确投资理财常识。资历检查必需由考生自己在划定工夫段内持响应材推测指定所在参与。未在划定工夫内参与现场报到确认和资历检查的，视为主动抛却报考资历，义务由考生自行负担。

　　一切质料发送至邮箱且入群后即为预告名。收集预告名的考生，自己须在现场报名确认和停止资历检查，资历检查经由过程后，方可参与测验。

　　(2)自己二代有用身份证、小我私家简历、进修成就单、未失业书(见附件8)、就读黉舍出具的学历、学位及学历性子证实、西席资历证(格局为JPG或PDF金财教诲公司怎样，图象明晰)。暂未获得西席资历证的，须在资历复审时供给西席资历证原件。

　　本通告所附相干质料具有划一效率，请招聘者认真浏览。因不平从划定或小我私家忽略酿成的失误所带来的统统结果由招聘者自己自行负担。

　　曲靖市第二中学引进教诲人材专项指导小组可按照昔时引进人材质量调解引进学科及学科方案数，假如引进人材出格大概达不到黉舍请求，可经曲靖市人材事情指导小组办公室赞成后，增长或缩减引进方案。

　　资历考核贯串引才全历程，对供给虚伪质料的报考职员，一经查实金财教诲公司怎样，立刻打消测验资历或聘任资历，并严厉根据有关划定追查义务。

　　1.酷爱教诲奇迹，具有优良的思惟政治本质和崇高的品德情操，具有较强的义务心、奇迹心和贡献肉体;

　　4.引进高校结业的博士研讨生不超越35周岁(以报名工夫开端之日为准)，硕士研讨生不超越30周岁(以报名工夫开端之日为准);

　　曲靖市第二中学方案引进各学科西席27人。此中语文7人，数学1人准确投资理财常识，英语7人，物理6人，政治1人，天文2人，心思1人，音乐1人，体育1人。

　　(五)体检、考查：指导小组办公室按照考生笔试成就、口试成就和练习量化评价得出综分解绩，综分解绩=笔试成就×20%+口试成就×30%+练习量化评价成就×50%。综分解绩由高到低次第按岗亭引才方案人数等额肯定体检、考查人选。进入体检、考查法式前须对拟体检、考查职员的相干报考资历及学历等质料原件停止资历复审。若呈现岗亭无契合前提职员，则不予递补。

　　指定高校42所(见附件1)、指定高校95所(见附件2)、师范大学类本科大学(36所，见附件3)2025年结业的整日制应届未失业硕士研讨生、博士研讨生;

　　1.收集报名工夫：2024年9月10日2024年9月25日17:00，过期填报无效。未停止收集预告名的考生，可在现场资历检查工夫内停止现场报名和资历检查。

　　体检项目及尺度参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》等相干划定施行。体检由引才单元同一构造到指定的县级及以上具有体检天分的综合性病院停止(孕产妇在孕产期能够申请延期体检)，体检工夫另行告诉，体检成果须附胸片及结论。引才单元和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论告诉之日起7日内提出复检申请，由引才单元构造一次性复检，体检成果以复检结论为准。考生不按划定工夫参与体检视为主动抛却准确投资理财常识，义务由考生自傲。

　　资历考核贯串引才全历程，对供给虚伪质料的报考职员，一经查实，立刻打消测验资历或聘任资历，并严厉根据有关划定追查义务。