9．紧贴财产转型晋级，优化专业构造规划

　　9．紧贴财产转型晋级，优化专业构造规划。按照经济社会开展实践需求和差别职业对妙技型人材生长的特定请求，研讨肯定中等和高档职业教诲继续专业，订正中等和高档职业教诲专业目次，做好专业设置的跟尾，逐渐体例中等和高档职业教诲相跟尾的专业讲授尺度，为妙技型人材培育供给讲授根本标准。鞭策各地职业教诲专业设置信息公布平台与专业设置预警机制建立，优化专业的规划、范例和条理构造。

　　11．强化门生本质培育，改良教诲讲授历程。变革以黉舍和教室为中间的传统讲授方法，正视理论讲授、项目讲授和团队进修；开设丰硕多彩的课程，进步门生进修的主动性和自动性；研讨鉴戒优良企业文明，培养具有职业黉舍特性的校园文明；强化门生诚笃取信、爱岗敬业的职业本质教诲，增强门生失业创业才能和立异认识培育，增进职业黉舍门生大家成才。

　　8．顺应地区财产需求，明了人材培育目的。环绕地区开展整体计划和主体功用区定位对差别条理、范例人材的需求，公道肯定中等和高档职业黉舍的人材培育规格，以专业人材培育计划为载体，强化门生职业品德、职业妙技、失业创业才能的培育，重视中等和高档职业教诲在培育目的、专业内在、讲授前提等方面的持续与跟尾，构成顺应地区经济构造规划和财产晋级需求，劣势互补理财教诲网首页官网、合作合作的职业教诲格式。

　　12．革新提拔传统讲授，放慢信息手艺使用。促进当代化讲授手腕和办法变革，放慢建立宽带理财教诲网首页官网、交融、宁静、泛在的下一代信息根底设备，鞭策信息化与职业教诲的深度交融。鼎力开辟数字化专业讲授资本，成立门生自立进修办理平台，提拔黉舍办理事情的信息化程度，增进优良讲授资本的同享，拓展门生进修空间。

　　10．深化专业讲授变革，立异课程系统和课本。职业黉舍的专业讲授既要满意门生的失业请求，又要为门生职业开展和持续进修打好根底。初中后五年制和次要招收中等职业教诲结业生的高档职业教诲专业，要环绕中等和高档职业教诲继续专业的人材培育目的，体系设想、兼顾计划课程开辟和课本建立，明白各自的讲授重点投资理财常识入门书，订定课程尺度，调解课程构造与内容投资理财常识入门书，完美讲授办理与评价，促进专业课程系统和课本的有机跟尾。

　　15．增强师资步队建立投资理财常识入门书，重视西席培育培训。构建当代职业教诲系统要重视为西席开展供给空间，变更西席的事情主动性。高档职业黉舍西席的职务（职称）评聘、表扬与嘉奖持续归入高档教诲系列；促进中等职业黉舍西席职务（职称）轨制变革。完美职业黉舍西席按期到企业理论轨制，在企业成立一批专业西席理论基地，经由过程到场企业消费理论进步西席专业才能与执教程度。鼓舞中等和高档职业黉舍西席结合展开企业手艺使用、新产物开辟等效劳举动。各地要成立职业黉舍西席准入轨制，新进专业西席应具有必然年限的行业企业理论阅历。成立健全技强人材到职业黉舍从教轨制，订定完美企业和社会专业手艺职员到校担当兼职西席步伐。

　　16．促进产教合尴尬刁难接，强化行业指点感化。撑持和鼓舞行业主管部分和行业构造展开本行业各级各种妙技型人材需求猜测，到场中等和高档职业教诲专业设置和建立，指点人材培育计划设想，增进课程内容和职业资历尺度融通；鞭策和催促企业与职业黉舍共建讲授与消费合一的开放式实训基地，协作展开兼职西席选聘；构造指点职业黉舍西席企业理论理财教诲网首页官网、门生练习、失业保举等事情。

　　14．对峙以才能为中心思财教诲网首页官网，促进评价形式变革。以才能为中心，以职业资历尺度为纽带理财教诲网首页官网，增进中等和高档职业教诲人材培育质量评价尺度和评价主体有用跟尾。履行“双证书”轨制，主动构造和到场妙技比赛举动，探究中职与高职门生妙技程度评价的互通互认；吸取行业、企业、研讨机构和其他社会构造配合到场人材培育质量评价，将结业生失业率、失业质量、创业效果等作为权衡人材培育质量的主要目标，构成互相跟尾的多元评价机制。

　　13．变革招生测验轨制，拓宽人材生长路子。按照社会人材需乞降妙技型人材生长纪律，完美职业黉舍结业生间接升学和持续进修轨制，推行“常识＋妙技”的测验考察方法。探究中等和高档职业教诲贯穿的人材培育形式，研讨肯定优先开展的地区、黉舍和专业，标准初中后五年制高档职业教诲投资理财常识入门书理财教诲网首页官网。研讨订定在理论岗亭有凸起奉献的妙技型人材间接进入高档职业黉舍进修的法子。搭建毕生进修“立交桥”，为职业教诲结业生在职持续进修供给前提。