别的，自2015年12月起，携程团体同时公布了孕期交通费、生养礼金和生养医疗补助等福利，并在尔后连续增长了妊妇躺椅、帮助生养和母婴室等10余项福利，每一年均匀投入超800万元

　　别的，自2015年12月起，携程团体同时公布了孕期交通费、生养礼金和生养医疗补助等福利，并在尔后连续增长了妊妇躺椅、帮助生养和母婴室等10余项福利，每一年均匀投入超800万元。除现金补助外，携程团体董事局主席梁建章还曾提出包罗教诲变革、向多孩家庭供给购房补助、增建托儿所等10大生养减负政策倡议以鼓舞生养。

　　这几年，疫情对旅游业形成了严峻的打击，携程团体也未能幸免，作为旅游行业的抢先者，携程在探究本身开展门路的同时对峙企业计谋与社会需求同步，为社会缔造贸易之上的代价银行理财案例阐发。推出了村落复兴、性别平权、效劳为先等办法，在社会义务、公益奇迹等范畴均获得了不错的成就。

　　作为一家女性员工比例超60%的女性友爱、生养友爱企业银行理财案例阐发，2023年6月30日，携程团体颁布发表理财案例的心得领会，推出针对环球员工的生养补助政策一—“程二代程长礼金”。每位重生宝宝可得到5万元生养礼金，经开端测算，携程方案将来投入10亿元生养补助，用于鼓励员工生养。

　　为连续促进ESG可连续开展计谋银行理财案例阐发，携程团体已建立ESG委员会，将持续不竭立异，连续精进，动员旅游行业进入可连续开展的新将来。携程不单单寻求贸易上的胜利，也更期望成为社会型的携程、时期型的携程，在更高的层面做出本人的奉献，共建可连续开展的美妙天下。

　　作为一家旅游企业，携程的公益项目和旅游相干性十分强。携程充实阐扬本人的手艺劣势理财案例的心得领会，经由过程村落文旅项目连续存眷村落复兴开展，存眷资本不合错误等地域群体银行理财案例阐发，努力于减少“数字鸿沟”，增进城乡和社会的和谐开展。别的，携程操纵其在天下各地规划的6000多家门店，免费为一切旅游行业的导游、领队，和差人、外卖员、快递员等许多高温从业者，为他们免费供给水、饮料、降温空调等。

　　携程团体自2022年3月起开端施行混淆办公形式，不只提拔了员工的合意度，另有益于情况庇护，更有益于家庭调和、女性职业开展，为社会和经济开展带去主动影响。在2021年10月，携程还得到了结合国妇女署颁布的“性别包涵事情场合奖”。

　　携程2021年启动“村落旅游复兴”计谋，以“高端民宿”动员村落复兴的“携水平假农庄”，今朝已在13个省市落地24家农庄，本年会有更多的携水平假农庄将在斑斓村落落地生根理财案例的心得领会。携水平假农庄不只动员了本地村民的致富增收，也为年青人供给了“回流”村落的时机。据理解，每处农庄落地均匀动员本地人均年支出增加超4万元，同时，农庄员工80%来自本地。

　　克日，在网易财经ESG趋向论坛上，携程团体凭仗在社会义务和公益范畴的优良成就，在2023网易财经·企业优良ESG理论案例评比中得到“年度义务前锋”奖项。

　　此前，网易财经倡议“寻觅中国绿公司”动作，在全行业征集企业优良ESG理论案例，该动作由中心财经大学绿色金融国际研讨院、中财绿指（北京）信息征询有限公司供给专业撑持。网易财经希冀修建会聚有助企业“基业长青”永续开展的案例平台，经由过程多方交换凝集行业ESG共鸣，阐发优良案例聚焦ESG枢纽动作，以鼓励行业抢先者，优化投资决议计划，鞭策ESG业态协作。