泰来公司诉称，小杨是其公司员工，小杨在职时期公司摆设他周末值班，并不是加班，且已付出小杨值班费，因而无需再向小杨付出加班费，即使判令其公司付出加班费，也应扣除已付出部门

　　泰来公司诉称，小杨是其公司员工，小杨在职时期公司摆设他周末值班，并不是加班，且已付出小杨值班费，因而无需再向小杨付出加班费，即使判令其公司付出加班费，也应扣除已付出部门。

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　　小杨申请劳动仲裁，请求公司付出加班费差额。仲裁委对小杨的仲裁申请予以撑持。后公司不平仲裁判决成果，告状至法院。

　　2023年1月13日至12月31日（共51周）问答财经，每周一期，周五开放1天答题。每位参赛者每期只要1次时机，体系主动累计得分。答完1题后有尺度谜底提醒，有助于进一步进修进步。

　　小杨辩称理财小白怎样理财，赞成仲裁判决成果，不赞成泰来公司的诉讼恳求，其事情内容为会务事情，而泰来公司常常在歇息日召开告急集会，集会时长、集会参会人数、集会调集难度、会场安插难度远超一样平常集会，且该事情时期无歇息，故应认定事情性子为加班。

　　《中华群众共和国劳动法》第四十四条第（二）项划定问答财经，歇息日摆设劳动者事情又不克不及摆设补休的，付出不低于人为的百分之二百的人为报答。单方均确认小杨在职时期歇息日事情10天且未摆设调休，泰来公司已就此付出1700元值班报答，故应向小杨付出上述时期歇息日加班费差额5837.94元理财小白怎样理财。法院终极作出上述讯断。

　　法院以为：值班凡是系指用人单元因宁静、消防、节沐日等需求，摆设劳动者处置与本职事情无关的值班使命。本案中，泰来公司摆设小杨歇息日上岗事情，事情内容与平常分歧，其实不属于值班的范围问答财经。