-两个公司P/E一个5一个10理财册本排行榜，你买哪一个？（这个很tricky，要记得说分明assumptions）　　建立后理财参谋事情总结，该公司股权阅历了一系列的变革，最后的两大股东中国建立银行和摩根士丹利现在都已不再持有中金公司股权

　　-两个公司P/E一个5一个10理财册本排行榜，你买哪一个？（这个很tricky，要记得说分明assumptions）

　　建立后理财参谋事情总结，该公司股权阅历了一系列的变革，最后的两大股东中国建立银行和摩根士丹利现在都已不再持有中金公司股权。据中金公司2015年年报，中心汇金投资有限义务公司（简称：中心汇金）持有中金公司28.448%的股分，为中金公司第一大股东。2016年11月4日，中金公司颁布发表理财册本排行榜，将以群众币167亿元从中心汇金收买中国中投证券有限义务公司（中投证券）的局部股权。本次买卖完成后，中投证券将成为中金公司的全资子公司 。

　　实在这跟平常跟他人谈天的觉得是一样的。多留意积聚如许的“小故事”，对本人所做的每件事停止考查，也有助于本人的深思与生长。积少成多筹办这些小故事的过程当中，或许我们自己也就生长了，从而正巧到达了banking的“professional”的请求。

　　因其特别布景，中金公司在中国大型国企改制期间成了境内最大的股权投资银行，加上可与国际大投行齐肩的薪资程度，其因此被称为“投行贵族”。

　　-相对估值法PE（净利润），PB（净资产），PS（贩卖支出，还不赢利的公司）（甚么时分合用）留意分母差别

　　中金公司，全称中国国际金融股分有限公司，建立于1995年6月25日，是中国本地第一家中外合伙的投资银行，于2015年11月9日在香港联交所主板上市。

　　详细内容＆分类：technical偏多（财政、公经理财）+少数behavior（相似职业计划，碰到一件事怎样处置），这个“多”和“少”是相对第二轮来的，详细这个比重这个仿佛是差别口试官风俗差别。其时有个同窗说他三个口试官通篇满是behavio。我阐发来看，仿佛跟专业有干系，不是学金融的就会technical比重比力大。technical成绩根本范围于ibanking-FAQ，behavior的成绩比力随机、口试官张口就来。

　　关于筹办behavior的小倡议：言行举止在一个三四十岁的人眼前是装不出来的，以是必然要be yourself。可是我如今追念一上面试，觉得有些处所在某种水平上是能够筹办的。你能够多筹办一些切身阅历的小故事，来撑持你想表达的你的特性。好比说，想表达本人仔细、有义务感的时分，能够说一个好久从前的练习店主如今找我要其时我做的陈述，我仍然能疾速找出来、并定时发送给他们。

　　PS：第二轮口试官面的都很随便，好反感不明，喜怒不形于色，多是由于他们面了那末多年了以为很随便，也能够对他们来讲“错杀一个”完整不妨……以是发愤想进banking/consulting，这类最初筛sense比力多的公经理财参谋事情总结，必然要多报几家……很简单random被杀……

　　口试考查点：有专业素养、能抓来就用，有潜力，能为公司缔造代价（口试内一切言行举止，要最初指向这些）。

　　- DCF（自在现金流怎样算的？CAPM中beta的算法和意义，beta算折现率）、可比公司法（相对估值法），可比买卖法（并购中触及，参考另外一个公司的估值）

　　口试详细内容分类：technical偏少（内容参照第一轮）+大都behavior理财参谋事情总结。必然要留意摒弃过于浓厚的“门生气”，senior的人更重视business sense，也就是说答复technical /behavior questions反响都要快理财册本排行榜，不要把计较历程和太多顾忌先铺在长远再给成果，要先给成果再给细节。

　　说到底，各人就算外表上都无所谓，可是城市正视口试的，以是根本上每一个人的信息都是对称的，假如你的筹办仅仅是前两天看几篇攻略、只做点简朴的考虑，那只能起到慰藉本人的感化：“哦，来日诰日我该当不会被问倒在口试场上”。那些不正视这家公司、这个summer的人，要末牛到让人不敢直视，要末就跟各人底子不组成合作。以是看攻略只是第一步，花更多的工夫去练、去做才是最主要的。

　　② 公经理财：DCF，相对估值，WACC（问得很细，运营运作本钱是甚么，贩卖支出）估值模子、本钱本钱、本钱结

　　口试的目标：挑选（与第二轮的“能否合适中金”构成比照，这里说句题外话：口试是一个双向挑选的历程，第一轮公司挑选你，第二轮你挑选公司）。

　　- Persistentfocus: 两只股票，大盘状况，财经消息，并购消息理财参谋事情总结，行业（TMT is OK？筹办最少两个Stocks理财册本排行榜，最好是在不偕行业的

　　口试的目标:能否合适banking，能否合适中金（偶然第一轮筛的人很纠结，也会把决议权转移给老板，以是老板也会测一些第一轮条理的成绩）。

　　别的方面的倡议：把有掌握的课程列在简历上，财会和公经理财假如比力踏实必然要列在简历上，如许就不会提一些质疑常识构造的成绩了，节流工夫；准确对待其时的信息和前人的面经；搜集面经只是第一步，以后必然要去花工夫筹办（按照小我私家计划，越长越好，短时间刷technical，持久积聚行业experience、构成小我私家特征）理财册本排行榜，这些筹办不止无益于口试，更无益于本人对当前职业的进一步计划。

　　-如今上海的房地产市场大抵行情如何？哪些处所的房价最高？你估量投资的预期收益率大要能有几？

　　口试考查点：来公司就无能活，常识踏实，为人浮躁，能为公司带来代价（之前的练习经历和别的阅历），显得smart。找顶级投行事情的同窗，必然要夺取之前有相干投行练习阅历，能够本人网申，大概经由过程投行校友、海途网等保举一份投行练习。

　　①报表，资产欠债表、利润表、现金流量表（only 主表）：长投入账办法、现金流量表的直接法和间接法、折旧对三张表的影响、 3种valuation办法各自好坏、BETA（回归，大概按可比公司的beta均匀值（必需是去杠杆的！）然后再加上杠杆！）、EV/EBITDA和P/E比：公司代价（股+债）、股权价钱（股）

　　behavior这个十分十分随机，除第一轮中最最根本的那些，每一个人根本都面的纷歧样：好比“面对XXX成绩,你会怎样”，XXX成绩根本每一个人纷歧样。

　　这一点我以为能够某种水平上是削减口试工夫差别带来的不公允吧，由于各人会问出来的同窗都考了甚么、然后本人多点工夫思索。可是technical成绩根本上都是反复的，觉得他们没那末在意technical，能够由于这个仍是比力好培育的，并且过了第一轮的同窗常识构造普通曾经根本及格了理财参谋事情总结。

　　-Other：最失利的阅历/最失利的事，宏观/微观（阐发情况、团队、各个方面、和本人，存眷经历总结的历程），团队成绩理财参谋事情总结，协作阅历