今年以来，吉林银行大力支持精神文明建设

　　今年以来，吉林银行大力支持精神文明建设。作为一家积极践行社会责任的企业，吉林银行以高度的责任感和担当精神积极投身其中，不断探索多元化、社会化的手段与服务模式，推动支持精神文明建设工作再上新台阶。

　　作为一家金融服务机构，吉林银行充分发挥自身优势，通过开展全方位、多层次、覆盖面广的宣传教育，扩大精神文明理念的传递范围，推出了一系列互动活动、知识普及、公益宣传等活动，引导广大市民积极参与到精神文明建设中来，提高公众对精神文明建设的认同感和归属感。目前，吉林银行精神文明建设工作已经取得了显著成效。

　　2023年1月16日，吉林银行走进长春市双阳区平湖街道黑鱼村、双营乡大营子村，开展“吉行万家”助力乡村振兴文艺服务共建活动。活动以送戏下乡为主题，展现了吉林银行关爱农民、服务乡村的温度。通过民间艺术团带来的节目，村民们在欢快愉悦的氛围中，享受了一场别开生面的文化大餐，同时也普及了金融知识。这种文化与金融相结合的方式，不仅为农民提供了精神层面的满足，也推动了乡村振兴的深入实施。

　　很多村民表示，这是他们第一次在家门口看到民间艺术团的演出，节目精彩程度令人惊喜。送戏下乡活动成为吉林银行向村民积极投身的一部分，同时也让村民们更加了解银行的服务内容和理念，达到了双赢的效果。吉林银行还在此建设惠农金融服务站，为更多村民提供金融服务，推进了农村经济发展和乡村振兴，并且基于送戏下乡的形式，将金融服务与传统文化相结合，有助于弘扬和传承特色文化，更好地满足群众精神文化需求。

　　吉林银行用实际行动诠释了金融服务的本质，以文化艺术走进乡村，为农民提供更多元化、丰富化的生活方式，解决村民的实际需求，帮助乡村振兴开启新局面。

　　2月3日，吉林银行总行机关党委为庆祝元宵节举办“瑞兔迎春·喜闹元宵”主题元宵节系列活动。活动包括大家一起制作汤圆、猜灯谜等节目。对于参与的员工而言，这些活动既是欢乐的，也是温馨和谐的。通过学习传统文化，员工们之间不仅增进了彼此的友谊与交流，更是提高了现场氛围，激发了她们的工作热情，表现出了精神面貌饱满的奋斗者姿态。

　　在本次活动中，全体员工亲手制作汤圆，从和面到搓圆，大家都互相帮助，在轻松愉快的氛围同完成制作，形成了浓郁的团聚和谐氛围。随后的猜灯谜活动更是吸引了广大员工前来参加，400条灯谜被猜光，大家纷纷在活动中获得了快乐与收获。

　　总的来说，这次元宵节活动不仅为员工们带来了欢乐和惊喜，更是提升了员工们的团队合作意识和创新能力。接下来，总行机关党委将开展更多的文化活动，激励员工们以更加饱满的精神面貌、更加昂扬的工作状态，为吉林银行的高质量发展注入更多力量。

　　吉林银行长春红旗街支行在改造升级过程中，为了让群众更方便地办理业务，对规划办事群众的动线进行了再三考量，设置了自助银行服务区、现金服务区、办理业务等候区、电子银行体验区等 7 个区域，并将自助设备由原来的 3 台增加到了 8 台，减轻了前台柜面的压力。现在90%的业务都可以在自助设备上办理，提高了消费者的体验和银行网点的业务办理效率。焕新升级之后的红旗街支行为吉林银行首批2.0新标准版本网点，体现了现代化银行的特点。

　　吉林银行围绕老龄群体服务需求，为做好老年群体的引导、帮助和辅导，一些经营网点在设置常态化老年人绿色通道、爱心窗口、爱心专座、无障碍坡道和大字版引导服务标志设施同时，还新增了封闭宠物寄存区、老年活动室等特色便民区域，让贴心的服务实打实的融入每名客户心里。吉林银行长春庆丰支行开业，以打造适老网点文化为主题，进一步激发老年客户存贷活力，实现为老服务、为老排忧、为老解难。

　　以客户为中心，打造群众可信赖的银行，是吉林银行一直秉承的服务理念。在吉林银行的支持下，广大群众可以享受优质、舒适的金融服务，感受到浓浓的暖意。吉林银行将继续融入发展大局，打造更亲、更近、更温暖的营销氛围，不断拓展服务空间和领域，为广大群众提供优质、高效、更暖心的金融服务。

　　在第113个“三八”国际妇女节到来之际，总行机关党委组织开展了“品味生活·焙享幸福”主题DIY烘焙活动。活动吸引了60余名女职工代表的积极参与，成为她们欢庆节日、放松身心的一种方式。现场烘焙老师讲解了烘焙工具的使用和食材的搭配方法，使女职工们了解到更多食材配比知识。在教师的指导下，一些心灵手巧的职工很快进入了状态、认真制作，从搅拌面粉、打发蛋清、烘烤蛋糕到最后水果装饰，她们不仅体验到了制作的乐趣，还创造出了一个个精美的小蛋糕。

　　活动现场气氛热烈、情绪高涨，烘焙讲师还评选出了最颜值蛋糕、最唯美蛋糕、最温馨蛋糕三个奖项，并为获奖小组成员颁发了甜心小礼物。通过这些互动，女职工们不仅展现了她们精湛的烘焙技能，还感受到了彼此间的情感交流和支持，让她们更加紧密地团结在一起。

　　此次活动既为女职工们带来了甜品盛宴，也提高了她们的团队合作精神和创新能力。未来，总行机关党委还将继续丰富女职工的文化生活，激励其以更加饱满的精神面貌、更加昂扬的工作状态共同凝聚锻造新时代追赶超越、奋勇争先的磅礴巾帼力量，为吉林银行高质量发展贡献“她”力量。

　　吉林银行和吉林大学作为同城、邻居，一直都保持着良好的战略合作关系。在吉林大学“吉林银行奖（励）学金”颁奖典礼暨吉林银行—吉林大学金融科技创新实验室揭牌仪式上，双方表示将以金融科技创新实验室成立为契机，进一步发挥校企双方优势，共同搭建高层次创新平台，拓展合作广度深度，共同书写同心育人的新篇章，共同打造校企合作的新典范。吉林银行近年来不断加快改革变革，并热心投身公益事业，通过捐款、减费让利等方式支持疫情防控、助力民生工程、推出慈善理财产品和捐赠计划等，以实际行动践行社会责任。

　　吉林银行是吉林人自己的银行，有义务和责任增强广大群众识骗防骗意识和能力。在“吉林银行杯”吉林省首届反诈防诈宣传主题文化创意设计大赛颁奖仪式上，吉林银行、行长秦季章表示，吉林银行将继续加大堵截电信案件的力度，完善业务流程，利用科技赋能，提高案件堵截的成功率；同时，吉林银行还会不断加大宣传力度，以各种群众喜闻乐见的方式，继续深入地宣传，形成规模化、系统化的宣传攻势，开创警银联动反诈新局面。

　　作为一家充满爱心和真情的银行，吉林银行通过多种回馈方式，展现着浓浓的人文关怀。比如，吉林银行·长春市马拉松、吉林银行·吉林市马拉松；吉林银行长春工业大学智慧校园投入项目理财知识问答，女神节专场演出等。吉林银行不仅关心着群众，更关注着社会的发展。

　　2023年，吉林银行首届服务风采大赛在长春举办。来自11个分行的选手，通过编排舞蹈、歌曲、音乐剧、情景剧等形式，展现出吉林银行员工的标准化、程序化、专业化服务技能。

　　比赛包括问答挑战、洞察挑战和情景挑战环节，考验选手们的专业业务、观察分析和应对能力。通过比赛，选手们不仅挑战自我、提高技能，更是向大家承诺吉林银行的消保服务理念，以客户为中心，无止境的服务。最终通化分行获得冠军，松原分行获得亚军，长春分行获得季军，其他分行获得“吉致绽放奖”。

　　4月4日上午，吉林银行总行机关开展了“缅怀先烈 铭记初心使命”主题党日活动。在活动中，全体党员干部向英雄主题雕塑敬献花篮，缅怀先烈，表达无限哀思和崇高敬意。接着，全体党员进行了宣誓活动，并重温入党誓词。全体党员干部还参观了长春烈士纪念馆，感受到岁月的艰辛壮绩，进一步坚定了扛起新担当、新突破、新作为责任使命的信心。

　　活动中，机关百名党员干部队伍整齐列队，在英雄主题雕塑前缅怀先烈。全体党员干部向长春烈士纪念碑敬献花篮，缅怀英雄，表达无限哀思和崇高敬意。吉林银行党委杨春光同志整理摆放花篮上的红色缎带，深切追思先烈不畏强敌的英雄气概、舍生忘死的崇高精神、彪炳史册的丰功伟绩关于理财的基本知识。随后，全场肃立默哀，依次缓步绕行敬献鲜花，表达对先烈的崇敬之情。

　　在参观长春烈士纪念馆时，党员干部队伍从展厅中欣赏到抗日战争、解放战争和抗美援朝战争的珍贵历史老照片，感受到岁月的艰辛壮绩，进一步坚定了扛起新担当、新突破、新作为责任使命的信心。整个活动以伟大建党精神和“红色引擎”全面提振干事创业，为改革发展强根固魂、凝心聚力，开创高质量党建引领高质量发展新篇章。

　　在吉林银行大家庭中，每一个员工都怀揣着对公司的热爱和对自己的职业梦想。比如，在辽源分行工作了12年的王志敏，她充分利用自己的特长，在抖音平台以吉行工装示人，拥有近10万粉丝的舞蹈达人，成为了新时代发展中吉林银行的一个小小音符；而吉林银行开办的《身边发现·吉行故事》专栏，则让一个个生动的吉行故事立体化呈现给观众。而在基层支行的员工外拓时，面对拒绝，小伙子们似乎已经习惯了，他们始终坚持着为了吉行而奋斗的信念。

　　“两全工程”培养和成就了吉行最美奋斗者。吉林银行2022年度零售最美奋斗者表彰大会激励全行干部员工爱吉行、展能量。被奖励的员工家属们也纷纷发言表示，吉林银行对员工和家属的关爱让他们倍感温暖，成就了这个大家庭。

　　《零售新逻辑》则为吉行的奋斗者提供了交流和分享的平台。记录了几位吉行员工的奋斗点滴，他们学习、工作、生活的劲头无人能及，用专业的素养和精湛的技能，认真服务客户，不断成长着。

　　吉林银行的企业文化不仅是一份任务，更是一种信仰，每一个员工都在为实现吉行的目标而努力着。无论是小志还是被亲切称为“张妈”的原二级支行行长张宇虹，他们都以忠于职守的敬业态度，为吉行发展奉献自己的无悔青春。

　　吉林银行白山分行为环卫工人设置了爱心休息站，以提供免费热水、临时休息、手机充电、洗手间等温馨服务，让环卫工人有一个舒适的地方歇息。

　　据了解，白山分行还适时开展金融知识微讲座，向环卫工人传递防范金融风险的重要知识。吉林银行白山分行通过实际行动，充分发挥了企业在社会中肩负的责任，为城市环卫工人提供了温暖的服务和关怀，并且通过这种方式传递着正能量，成为有温度的银行，为社会创造价值。

　　2023年4月26日，吉林银行举办了零售条线案例萃取大赛决赛。经过激烈角逐，最终杨薏霏被评为“TOP1金牌案例讲师”，周贺贺等9名选手获得“十佳金牌讲师”称号，而杨亮等5名选手则被评为“优秀讲师”称号。吉林银行行长秦季章在总结讲话中指出，这些案例是吉林银行零售业务取得较好成绩、实现“第一零售银行”目标的集中体现。同时，他提到，以案例萃取推动学习培训的是一个重要支撑和有效路径。未来三年，全行上下要把案例萃取作为硬指标、硬任务来抓实，全行各条线、各项业务都需全覆盖。

　　秦季章提出了三点方向，以实现高目标、高要求人才库建设“一号工程”的落地实施：第一，萃取大量优秀案例。全行上下要将案例萃取作为一件大事来抓好，做到跟踪督导、考核考评，全面推进。第二，加大优秀案例的复制推广力度，并让优秀案例在全行广泛应用，带动业务提升和队伍成长。第三，让案例萃取成为各级管理者的行动自觉，并主动养成不断发掘萃取一线优秀案例的自觉，防止脱离一线、形式主义、官僚主义的风险。

　　这次比赛的成功举办对于吉林银行实现其目标是有巨大意义。未来三年，吉林银行将继续以案例萃取为突破口，全面推进萃取工作，并不断加大复制推广力度理财知识问答，让萃取案例成为各级管理者的行动自觉，从而实现高目标、高要求人才库建设“一号工程”的落地实施。

　　作为吉林省本土的银行，吉林银行在金融服务方面与老百姓的需求紧密相连。针对老年群体的需求，吉林银行在一些经营网点设置了常态化老年人专属区域，并新增了封闭宠物寄存区、老年活动室等特色便民区域，以打造适老网点文化为主题，进一步激发老年群体存贷活力，实现为老服务、为老排忧、为老解难。吉林银行不断优化服务质量，围绕老年群体提供的适老服务以及居民提供的金融进社区志愿服务等。

　　社区是城市的细胞，也是金融服务的“最后一公里”。吉林银行围绕绿色、安全、健康服务，正在逐步推出“公益+金融”的特色化社区金融服务之路。在全省30个社区建立了志愿者服务站，其中在长春建立了13个，并且这项工作还在继续拓展。通过社区志愿者服务站，吉林银行为居民群众提供了安全可靠的金融服务。同时打造“城市一刻钟”社区便民生态服务圈，进一步提升社区居民的幸福感。

　　吉林银行社区志愿者服务站配备了专业人员，可以配合社区开展志愿服务、办事咨询、宣传教育、公益活动、健康养生、休闲娱乐等服务。此外，通过网上银行、手机银行等渠道，实现个人开卡、手机银行注册、查询、快捷支付绑卡、账户转账、一二类账户转化关于理财的基本知识、密码维护、客户信息维护、客户信息查询、理财客户更换银行账号、个人理财签约、理财销售、保险销售、基金销售、信用卡申请、商户收单等综合业务的金融服务。通过社区志愿者服务站，吉林银行在社区建设中发挥了积极作用，为居民们提供更加便捷、贴心的金融服务。

　　在“五四运动”104周年之际，吉林银行机关党委组织了主题拓展活动，总行机关百余名青年干部职工代表参加。活动包含了多个团队竞技项目，例如“破冰行动”“鼓舞士气”“平衡赛车”等。通过这些项目，每个团队都体现出勇于超越自我的精神和团结协作的力量。此次活动进一步引导了青年员工努力践行“三三作风”，展现了吉林银行青年干部职工斗志昂扬、奋勇争先的精神风貌。

　　在活动的“鼓舞士气”环节中，各组队员通力协作，创造出团队最佳纪录；在“平衡赛车”项目中，多数队员从木板上频繁掉落，但整个团队不断总结经验，迅速调整节奏和步伐，最终团结一致拼搏奋进；在“穿越电网”项目中，每个队员亲身体验着团队配合、信任、互助和坚持的成功和喜悦；在最具挑战性的“高空断桥”和“高空抓杠”项目中，每位青年员工都克服了心理恐惧和障碍，完成挑战任务。

　　此次拓展活动凝聚了吉林银行青年干部职工的力量，让每名队员都勇于超越自我、大胆挑战。活动目的的实现不仅在于个人表现，更在于整个团队的协作和奋斗。这种精神可以帮助青年员工投身到吉林银行新的发展战略周期中，面对未来的机遇和挑战，砥砺前行理财知识问答、披荆斩棘，贡献青年力量。

　　吉林银行一直以来注重引进高层次人才，加强专业化、国际化的团队建设。为了达成这一目标，吉林银行积极推动风险文化大讨论，以此来落实以案促改要求，并将全行干部员工培育新的风险、合规、廉洁文化理念，以确保未来长远健康发展。在“风险文化”大讨论期间，各级干部带头反思，全员高度参与，深度思索、深度剖析管理短板，并采取切实有效措施，实现改革变革、管理提升。此外，通过开展一系列企业文化活动，最大限度地激发员工内在潜力，把核心价值理念贯穿于实现吉林银行发展战略的实践。

　　吉林银行还注重与员工的联系，建立了常态化走访慰问员工机制和以员工为中心的“人文关怀”文化，通过定期召开员工座谈会、在OA中设立“行长直通车”“员工之声”等方式及时掌握员工思想动态，倾听员工心声，为员工提供各种帮助和支持。同时，针对各级管理人员，重点强化职业道德及守法经营教育，使吉林银行的每位员工、每位管理人员都自觉地把自己融入到集体中，自觉践行吉林银行人的神圣职责。

　　吉林银行不仅注重内部建设，还坚持引入专业人才，提高团队素质。为此，它在总行和总部集中引进高层次人才，加强专业化、国际化的团队建设，并多任用老干部、老员工。通过这些措施，吉林银行不断完善企业文化建设与思想工作的紧密结合，以实现吉林银行长远健康发展为目标，打造一个有温度和情怀的大家庭。

　　5月12日，吉林银行在长春市朝阳区新时代文明实践中心——长春德苑主题公园举办了“文明餐桌从我做起”主题宣传活动。在致辞中，省委宣传部副部长张志伟倡导弘扬中华民族勤俭节约优良传统，引导更多的机关、企业、学校和市民群众成为文明餐桌行动的实践者和文明风尚的传播者，推动全社会形成文明健康、绿色环保生活方式。同时，省饭店餐饮烹饪协会代表宣读了开展“制止餐饮浪费、倡导绿色消费”行动的倡议书，各界代表纷纷发表了演讲。

　　在主持人带领下，公益歌曲《勤俭节约歌》、快板《节约践行者》、魔术《镜花水月》、童谣《一粒米》等精彩节目接连上演，将勤俭节约的真情和感动传递给观众。此外，五位省内书法家志愿者现场为文明企业和市民观众书写并赠送书法作品，将公益活动推向新的高度。

　　吉林银行党委专职杨春光在致辞中表示，吉林银行一直坚持“勤俭办企业”原则，特别是在全系统扎实开展“文明餐桌”宣传教育，倡导公筷行动和光盘行动，推动全系统干部职工逐步养成了节俭、绿色低碳的生活方式理财知识问答，进一步为全社会形成文明健康、绿色环保生活方式再度发力、担当和责任。